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医疗保险异地就医怎么报销？

　　其实说到医保，现在大部分人都已经了解到它的报销流程以及报销时需要的资料了。不过有些情况不一样，报销的流程和需要的资料可能会有所变化噢!比如在经常在外地的人，生病需要就医，这种情况在异地就医所产生的医疗费用能够报销吗?

医疗保险异地就医怎么报销?

　　首先，需要带上身份证和社保卡，填写相关的(基本医保异地就医登记表)后，带上资料到参保当地的医保经办机构办理好相关手续。

　　然后，需要选择一种异地就医的结算方式，因为医保异地就医的结算方式有两种分别是：(1)刷医保卡直接结算;(2)先行垫付后报销。在选择第二种结算方式的参保人员，需要选择两到三家医院作为定点医院 (若是因病而转移到外地就医的人员就只需要选择一家就诊医院就行了)。

　　最后，经过参保地一般经办机构的核对，将自己的信息上传到异地就医结算平台上就可以了。

异地就医直接结算有什么原则?

　　医疗保险的支付范围是按照就医地的药品目录，即：参保人员在异地就医时需要按照就医地点的支付范围，包括基本医保药品目录、诊疗项目和服务设施标准。

　　医疗保险的支付比例限额均按照参保地的政策：参保人员在异地就医时需安装参保地的支付政策，包括医保的基金起付线、支付比例和最高支付限额等。

　　信息记录的费用审核等将由就医地点管理：参保人员在异地就医时，就医地的经办机构需要为异地就医的人员提供和本地参保人员相同的管理和服务，包括医疗信息记录、医疗费用审核、医疗监控和咨询服务等。

　　所以说在异地就医我们的医疗保险是能够报销的，不过报销的方式可能和在当地报销的方式有所不同，但是本质上是差不太多的。最后提醒大家：每个地区的医保报销政策可能有所不同，相关政策可以咨询当地社保局。

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公司不交社保怎么赔偿？

　　公司不交社保怎么赔偿?缴纳社保是国家规定企业必须承担的义务，支付费用是有个人和企业共同承担，双方都不能主动放弃社保。那么公司不交社保怎么赔偿?下面我们来看看。

　　首先，可以肯定的是，公司不可能不支付社会保障。劳动法规定雇主必须为雇员缴纳：五种保险类型：养老，工伤，生育，失业和医疗。这五种类型是强制性交。

　　如果单位不缴纳社会保障金，那么对于个人而言，他只能要求还款，而没有任何补偿。如果用人单位未能及时为职工参加社会保险，地方社会保障机构只能按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，并敦促他们及时参加职工社会保险，但不涉及员工的补偿和补偿。

　　在以下情况下可以要求经济赔偿：

　　(一)用人单位不支付社会保障金而依法解除劳动合同的，用人单位应当给予经济赔偿;

　　(二)用人单位未缴纳医疗保险，职工不能报销医疗保险费的，可以向用人单位追偿;

　　(三)用人单位未支付失业保险金，劳动者失业后不能领取失业保险金的，可以向用人单位追偿;

　　4.如果用人单位未缴纳养老保险金，并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金，则可以要求赔偿。

　　法律基础：

　　中华人民共和国劳动合同法第三十八条

　　有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未按时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法支付职工社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)由于本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效;

　　(六)法律，行政法规可以解除劳动合同的其他情形。

　　如果用人单位以暴力，威胁或非法限制人身自由的方式强迫工人工作，或者用人单位非法命令或强迫进行危险的操作以危害工人的人身安全，则工人可以立即终止劳动合同而无需通知雇主 。

　　以上就是公司不交社保怎么赔偿的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。