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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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养老保险该缴多少年?养老保险对于大家来说可以说是比较重要的一个保障了,如今年轻人的社会压力本就很大,大家缴纳了养老金也就会给自己的儿女减轻一些压力。那么养老保险该缴多少年呢?
有些参保人员对养老保险缴费年限的认识确实存在误区。实际上,按照养老金计发新办法来看,参保人员退休时领取养老金的高低与缴费年限长短、个人账户总额是紧密相连的。按照规定,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。也就是说,如果参保人员缴费年限为15年,那么其基础养老金部分就是退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以15%,但是如果参保人员在缴费年限满15年后继续缴费,那么随着缴费年限每增加一年,基础养老金部分就会相应增加1%。张先生缴费年限已经31年,那么在计算其基础养老金部分时,就是退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以31%。
另外,个人账户养老金部分以本人账户储存额除以计发月数计算。而个人账户储存额随着参保人员的缴费,按其缴费基数的8%划入。也就是说,参保人员缴费年限增加,其个人账户的总额也会相应增高。所以,养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金,这只是最低缴费年限的规定,并不是缴费年限满15年就不需要再缴费,参保人员原则上应该一直缴到退休。
养老保险必须缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。
影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
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近日,瑞方人力成功中标成都天府软件园(以下简称“软件园”),达成与天府软件园的合作。中标项目启动后,瑞方人力将为软件园提供全方位的人力资源服务。
成都天府软件园是首批国家软件产业基地之一,国家级科技企业孵化器、国家级众创空间及国家创新人才培养示范基地。自2005年正式投入运营以来,园区已经吸引了包括IBM、SAP、飞利浦、西门子、爱立信、阿里巴巴、腾讯等众多国内外知名企业及世界500强落户。
▲ 天府软件园四大园区之一:中国-欧洲中心
合作
本地服务供应商,需求响应速度快
看到招标信息后,瑞方人力内部第一时间启动项目响应机制,组成竞标专项小组,开展前期调研准备工作。
目前,瑞方人力服务机构遍布四川全省23个市区,服务客户数超2000家,服务的员工人数在2020年突破30000人。凭借扎实的客户服务经验以及服务流程全程数字化可视化、立足本地响应速度快的亮点,瑞方人力成功中标。
▲ 瑞方人力服务机构在四川省内遍布23个市区
优势
数字化平台赋能,服务互联互通
瑞方人力是四川省内最早进行数字化转型的人力资源服务企业之一,而软件园区内部也早就实现了全数字化管理,双方对数字化运用的重视和契合,进一步促成了这次合作。
早在2015年,瑞方人力颠覆传统的人力资源服务模式,利用数字化管理平台,将人力资源全流程服务外包业务逐步搬迁至线上。经过几年的不断反复测试、磨合,逐步将CRM、电子网签、个人社保、个税申报、灵活用工、招聘等业务板块全部实现了线上化。
▲ 瑞方人力“互联网+人力资源服务平台”示意图
通过“互联网+人力资源服务”平台,瑞方人力可以将人力资源服务全过程进行数字化呈现。甲方客户可以清晰明了地看到整个服务流程;外包员工也可以通过平台在线查询工资社保等个人信息,实现与软件园之间的“智能服务、数据联通”。
天府软件园是目前四川省内唯一同时获得科技部、工信部、人社部、团中央认定的创新型科技园区,是成都高新区打造国际创新创业中心的重要基地。而瑞方人力是四川知名人力资源流程外包服务品牌,四川省人力资源服务5A级机构,四川省服务业“三百工程”重点企业。
此次合作是双方强强联合的第一步,未来,瑞方人力也将牢记“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,不断提高自身的业务水平,为客户提供更加及时、专业、周到的人力资源服务。
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