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2018年五险一金缴纳比例

　　2018年五险一金缴纳比例。五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。那么，你知道五险一金的缴纳比例吗?

2018年五险一金缴纳比例

　　一、养老保险

　　【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　二、医疗保险

　　【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

　　三、失业保险

　　【缴费比例】：单位2%，个人1%。

　　四、工伤保险

　　单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

　　五、生育保险

　　单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

　　六、住房公积金

　　【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴纳基数规定

　　缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

　　【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

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办理退休需要些什么？

　　办理退休需要些什么?养老保险中的养老保险金是要在达到退休年龄后，办理退休才能领取。很多人不知道办理退休时需要准备些什么，办理时就会比较麻烦。所以下面小瑞就给大家讲讲办理退休需要些什么?

办理退休需要些什么?

　　1、缴纳社保最低15年，无论是否有断交，只要累积满了15年就可以。

　　2、必须满足法定的退休年龄：目前是女性55岁，男性60岁，或者因为其他原因提前退休的，要满足相关的条件。随着延迟退休方案的出台，未来的退休年龄可能会存在出入，临近退休时需要多加关注。在办退休时需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。

劳动者办理退休手续的流程：

　　如果是企业的职工，在达到退休年龄之后，企业的人事劳动部门会提前3个月，通知去填写退休申请书，然后开始申报办理程序。因为如果材料信息不对的，可以有时间及时的补充或者修改。到退休当月的15号左右，单位人事部门会通知，带上身份证原件、社保卡原件，一寸照片一张和独生子女证，把材料交给专门负责办理退休的工作人员。

　　如果是以灵活就业人员身份参加的养老保险，或者是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄前一个月，要带上身份证原件、社保卡原件、一寸照片一张、养老保险交纳手册以及独生子女证，到交纳养老保险的开户地，人力资源和社会保障大厅进行信息核实。次月15号左右前去办理退休就可以了。

　　以上就是办理退休需要些什么?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看