【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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乐山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2985 17910 19% 8% 567.15  238.80  3402.9 45.37 
失业保险 2688 上不封顶 0.6% 0.4% 16.13  10.75  0.06 
基本医疗保险 4480 上不封顶 6.00% 2.00% 268.80  89.60  5.38 
工伤保险 2688 13441 0.900% 24.19  120.97
生育保险 3582 17910 0.50% 17.91  89.55
小计 894.18  339.15  3613.42  50.81 
合计 1233.33  3664.23 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日前报当月增减。

社保缴费计算方法

乐山社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

乐山人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

乐山人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年乐山社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新乐山最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗?

  电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗?社保缴纳之后有个工具就是社保卡,它能够用来在药店买药,和看病报销。随着社保的不断更新,社保卡也开发出了电子社保卡。今天我们就要来讲讲电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗?

电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗? 第1张

  1、能否同时使用电子社会保障卡和实体社会保障卡?投保人收到电子社会保障卡后,实体社会保障卡的功能不变,仍可如常使用。电子社会保障卡实际上是实体社会保障卡的在线状态,两者的功能是相同的,具有信息记录、信息查询、社会保障待遇、医疗保险报销等功能。注:电子社会保障卡与实体社会保障卡是一一对应的,状态相同,如果实体的社会保障卡不能正常使用,电子社会保障卡就不能在单位的社会保障卡丢失的情况下,在社会保障卡丢失或重新处理之前,需要对电子社保卡进行重新审核,以便收回。如何使用电子社会保障卡实现电子社会保障卡,即将芯片卡转换成二维代码,完成电子社会保险卡,如果使用电子社会保障卡进行支付,在支付宝上可以申领电子社会保险卡的用户中,只有两人可以在支付宝首页的“卡包”上领取。我们也知道,仍然有一些城市还没有为电子社会保障卡开放二维代码。

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