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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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医疗保险报销
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社保转入
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2019年新都区社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|新都区最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
失业金可以一次性领取吗?失业保险在社保中大家可能是最不了解的一个险种,很多人都没有使用过它,所以也就没有去了解相关的知识,有朋友问到小瑞了失业金可以一次性领取吗?那就给大家都了解一下吧。
1、经区县劳动保障部门认定的就业困难家庭(零就业家庭、子女未达到法定就业年龄的单亲家庭、享受城镇最低生活保障金家庭)中的失业人员;
2、男年龄在五十岁及以上和女四十岁及以上的失业人员;
3、领取失业保险金满一年及以上、身患残疾、需供养有重大疾病直系亲属、复员转业军人和现役军人配偶的失业人员。
失业保险金的标准并没有全国统一的规定,每个地区失业金领取标准存在差异,通常各地区是按照当地最低工资标准来发放失业金的,失业人员在失业期间除了可以领取失业保障金,还可以享受医疗补贴、生育补贴等。
失业金的领取期限是根据失业人员缴纳失业保险的年限来确定的,累计缴纳失业保险满一年,但不足两年的,可以领取3个月的失业保险金;缴纳年限满2年但不足3年的,可领取6个月失业金;缴纳年限满3年但不足4年的,可领取9个月失业金;缴纳年限满4年但不足5年的,可领取12个月失业金;缴纳年限达15年以上,失业人员每多缴纳一年失业保险,就可以多领取1个月的失业保险金,领取失业金的期限最长不可以超过24个月。
以上就是失业金可以一次性领取吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页继续查看
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