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生育保险报销后辞职，会被单位追缴吗？

　　生育保险的作用就是在生育期间可以报销部分的生育医疗费用，并且，可以领取一定的生育津贴。那么，要是在生育保险报销后辞职，会被单位追缴吗?

　　根据社保生育保险政策，在报销完生育保险医疗费用之后，单位是不会追缴费用的。生育险是作为在岗职工缴纳的一个险种，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳费用，但是作为用人单位的在岗职工，这是单位应尽的责任和义务，只要单位缴纳了生育险，作为单位的职工，符合条件的都可以享受。

　　那么生育险报销时，是由生育基金来负责审核报销的，审核的重点是在生育前是否按规定的缴纳了生育险，没有缴纳了生育险是无法报销的，那么能够顺利报销，说明生育险是按时缴纳并达到了规定的报销条件的，报销这个钱是对生育前缴纳生育险的一种待遇，所报销的生育险是由生育基金来支付的，并不是由用人单位支付。

　　缴纳了生育险的人员，除了报销生育费用外，还有生育津贴，这个津贴是根据国家关于生育产假的规定，在产假期间的一种工资性补贴，其补贴的标准是按照本人在单位工作期间的平均工资标准来进行的，这个补贴的钱虽然是由单位来发放，但是资金来源也是属于生育基金。

　　总之，生育险报销是对生育前缴纳生育险后的权利保障，其资金来源属于生育基金，并不是用人的自有资金，所以即使报销后辞职，用人单位也是没有权利来追缴的。

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2022四川伤残津贴上涨多少？

　　2022四川伤残津贴上涨多少?伤残津贴上涨了，参加了工伤保险的参保人，每月可领取的伤残津贴增加了。下面，我们就来了解一下2022四川伤残津贴上涨多少?

2022四川伤残津贴上涨多少?

　　1、伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员

　　每月增加伤残津贴199元。

　　2、伤残五级、六级的工伤人员

　　由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴152元;由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。

　　3、享受生活护理费的工伤人员

　　其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2021年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3392.5元、2714元、2035.5元执行。

　　4、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属

　　每月增加供养亲属抚恤金78元。

伤残津贴标准调整对象

　　本次待遇调整的对象为2021年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工。

　　不包含2021年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。

　　2022四川伤残津贴上涨多少?单位一定要及时为入职员工办理社保工伤保险参保缴费。降低用工风险，保障员工基本权益。