【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业培训外包

企业都会出现的税务问题

选择培训外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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培训外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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培训外包常识

成都天府新区培训外包公司|培训外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人员招聘,社保代理,工资代发,薪酬优化,税务筹划,劳务派遣,岗位外包等人力资源管理服务

企业采取非全日制用工的方式怎么样?

  企业采取非全日制用工的方式怎么样?如今企业的用工模式也是在变化,各种平台的产生也让上班的形式不那么单一。下面我们来看看企业采取非全日制用工的方式怎么样?

企业采取非全日制用工的方式怎么样? 第1张

  劳动合同类型多样化,长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用双轨制的用工形式,解决岗位能上不能下的问题。

  (1)有明确时间期限或阶段性工作的员工,可以签订以完成一定工作任务。

  为期限的劳动合同,但是注意不能约定试用期。

  (2)无固定期限劳动合同的员工,实行双轨制管理,即:劳动合同加岗位聘任协议。

  (3)对于工作量不饱和的员工,可以采用非全日制用工形式,但是注意:每日工作不超过4小时,每周工作时间不超过24小时。

  变单一式工资结构为复合式工资结构,解决工资能高不能低的问题。如:基本工资、岗位工资、绩效工资等等,同时制订各单元工资的支付办法。

  根据工作性质的特点,变单一工时工作制为多种工时工作制。工时工作制包括:标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工时工作制,后两种一般称之为特殊工时工作制。注意的问题是:实行特殊工时工作制需要经过劳动行政部门的审批后,企业方可执行。

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如何办理社保卡归属地转移?

  如何办理社保卡归属地转移?参加社保后,就可以去申领社保卡。社保卡在医疗保险、养老金领取、生育保险、工伤报销等方面都有用,所以,在办理社保参保后,应及时申领社保卡。那么,如果换工作地换社保参保地了需要进行社保卡归属地转移吗?如何办理社保卡归属地转移?

如何办理社保卡归属地转移?

  一、持本人有效身份证件及社会保障卡到成都市内就近的社会保障卡服务网点办理社会保障卡归属地转入业务。

  二、如果异地社保卡已经激活,可通过“成都人社局”微信公众号、“成都市12333”微信公众号、天府市民云、支付宝等线上服务渠道,办理卡归属地转入。

  以天府市民云为例,办理位置如下:

  1、【首页】-【社保服务】-【社保卡管家】

  2.【社保卡管家】-【卡归属地转移】

  温馨提示:以上操作只是“社保卡归属地转移”的方式,并非“社保关系转移”。

  卡归属地转移只是将卡的归属地变更为成都市,而外地的社保关系(缴费年限和个人账户)仍在原参保地,需要办理“社保关系转移”才能迁入成都。

如何办理社保卡归属地转移? 第1张

哪些情况需要办理社保卡归属地转移?

  一、已在省外办卡

  在成都市参保后直接申请办卡。

  二、已在省内其他市州办卡

  1、已领卡

  ①先办理卡归属地转移。

  ②卡归属地成功转入成都后可在成都正常使用。

  2、未领卡

  ①咨询发卡地制卡部门具体领卡事宜,领到新卡后办理卡归属地转移。

  ②卡归属地成功转入成都后可在成都正常使用。

  3、卡已遗失

  ①若原发卡地可以注销该卡,则注销原卡后到成都申办新卡。

  ②若原发卡地不予注销,则在原发卡地补办新卡,领到新卡后办理卡归属地转移,卡归属地成功转入成都后可在成都正常使用。

  如何办理社保卡归属地转移?上文介绍了社保卡归属地转移的方式方法,大家看看自己需不需要办理社保卡归属地转移吧。最后,小编还要提醒大家,社保卡若不慎丢失,要及时办理社保卡挂失和补办。了解更多社保社保卡政策知识,请关注我们网站。