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用人单位要补缴社保，需要哪些手续？

　　用人单位要补缴社保，需要哪些手续?在新公司上班的朋友，有时候会因为公司请的员工不专业，或者其他原因照成社保漏缴的情况，那么用人单位要补缴社保，需要哪些手续呢?

是单位漏缴的，并且与用人单位依然存在劳动关系。

　　补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请;

　　所需材料如下:

　　1、《社会保险费补交申请表》;

　　2、补交人员劳动合同原件，及复印件;

　　3、工资发放清单原件，及复印件和原始会计凭证;

　　4、其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等;补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

　　以上提到的材料复印件，全部都要加盖单位行政公章

离开单位，在待业期间，由于个人原因导致的断缴。

　　所需材料：

　　1、本人身份证原件和复印件;

　　2、户口原件及复印件;

　　3、持规定银行原件复印件;

　　4、填报《XX市社会保险个人缴费申请表》到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。

　　如果不想这么麻烦，也可以找相关机构进行代缴。

社保转移后，想补交之前断缴的。

　　这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以咨询新公司能否补交。

　　如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。

　　补缴条件有

　　补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴;

　　对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，

　　但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

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社保转移需要什么手续？

　　社保转移需要什么手续? 当我们在对社保转移需要什么手续问题进行回答的时候，就应该要对社保转移定义有所了解。主要就是指对于参保人员来说，跨省流动就业的时候，将养老保险关系，进行相应的转移。那社保转移需要什么材料?转移手续是怎样的呢?

社保转移流程手续

　　一、转移年龄规定：

　　男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

　　二、社保转出手续：

　　方法：本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在外地就业并参保后，可向新参保地的社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请将原工作地的养老保险关系转入。

　　三、社保转入手续：

　　方法：本人凭身份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，但单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。一般情况下，参保人不用两地跑。

　　四、跨省转移的基金转移标准：

　　1、个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日之后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

　　2、统筹基金(单位缴纳)：以本人1998年1月1日之后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足一年的，按实际缴费月数计算转移。