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社保补缴流程

　　社保补缴流程。社保断缴是可能发生的事情，并且，发生的几率很大，而社保的一些福利是需要一定的缴费年限的，所以，很多人在断缴社保之后想要补缴社保，那么， 社保补缴怎么补缴呢?下面，我们就看看社保补缴流程。

企业职工社保补缴流程是什么？

　　合同到期，用人单位必须提供与上一份合同同等待遇的劳动合同给员工签，如果用人单位不与员工续签劳动合同，必须支付员工经济补偿金，经济补偿金从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起算，即2008年1月1日，不满半年按半年算，满半年按一年算，也就是说，现在是2009年下半年，你的单位应该支付你2个月的经济补偿金。
　　经济补偿金的计算方法是正常工作时间内离职前12个月的月平均工资，计算时应以员工每月实得得工资为准，包括加班工资、津贴、勤工奖等，不能扣除员工每月已支付的伙食费、社会保险费等。你的公司应该支付你4000元左右的经济补偿金。
　　2008年12月至2009年1月，因金融危机，你公司要求员工放假，是否有开员工代表大会征求员工意见，如员工没有同意放无薪假，那么单位应支付员工停工期间工资，标准是深圳市关外最低工资标准900元/月*0.8*2个月=1440元。

企业给员工缴纳社保流程如下：

　　一、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——

　　1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

　　2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

　　3、地税登记证复印件;

　　4、组织机构代码证复印件;

　　5、参保单位近期工资名册表一份;

　　6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)

　　7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

　　二、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

　　三、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

　　四、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

　　五、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办。

　　相信大家看完本文对企业职工社保补缴流程是什么已经很清楚了。及时的缴纳社保对自己今后的发展退休后的幸福生活都有很大帮助，但是如果大家没有及时缴纳社保甚至断保一段时间的时候也不要束手无措，只要按照法律法规规定的去操作，一定会及时挽回损失，保障你的合法权益。

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生育保险：二胎有陪产假吗？

　　生育保险：二胎有陪产假吗?生育保险连续缴满1年，参保人可享受生育报销和生育津贴等福利。职工在生孩子后，有生育产假和陪产假。那么，生育保险政策中，二胎有陪产假吗?

生育保险：二胎有陪产假吗？

　　目前我国政府并未对陪产假享受条件及陪产假天数进行明确规定，由各地方根据本地实际情况确定。因此生育二胎是否有陪产假也必须依据本地生育保险政策及计划生育政策执行。例如湖北省计划生育条例规定，已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假，但生育二胎不属于晚育，所以湖北省省二胎是没有陪产假的。

　　生育保险：二胎有陪产假吗?参保人参加职工社保才能参加生育保险，并且要连续缴纳一定的时间，没达到规定的时间，是不能享受生育报销和生育津贴等福利的。了解更多社保生育保险政策知识，请关注我们网站。