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生育保险与医疗保险的联系与区别

　　生育保险与医疗保险的联系与区别，生育保险在很多城市都已经合并在一起了，也就是说生育保险已经融入到医疗保险里面了，那么生育保险与医疗保险的联系与区别是什么呢?

　　相同点：

　　都是为暂时失去劳动能力的职工提供保障， 同时提供必要的医疗服务。妇女在享受生育保险期间如果出现特殊情况，也能享受医疗保险待遇，即同时享受两种。

　　不同点：

　　(1)主要目的不同。

　　生育保险享受的医疗服务以保健和监测为主要目的，正常分娩的育龄妇女只需定期对妇女的身体情况进行检查和对孕妇、胎儿进行必要的监护以保证正常分娩，无需进行治疗;而医疗保险的主要目的是治疗疾病，在治疗过程中必将辅以体检、药物、理疗、手术等手段，以达到治愈患者的目的。

　　(2)受益群体不同。

　　生育保险待遇的享受者一般是育龄女职工;而医疗保险全体职工都可享有，且不会有年龄限制，在次数上也比生育保险更多。

　　(3)待遇保障不同。

　　从待遇保障方面看，生育保险一般高于医疗保险。生育保险职工不需要缴纳保险费;而医疗保险则实行统筹基金与个人账户相结合的原则，职工个人是需要缴纳保险费的。

　　(4)享受期限不同。

　　国家明确规定了生育保险的享受期限，正常产假为98天，产前假为15天;而医疗保险对享受者的假期没有严格限制，自生病之日起直到病愈为止。

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代办成都社保有什么好处？

　　代办成都社保有什么好处?社保作为企业必须给员工缴纳的社会基本保障，是职工的福利，同时也给企业带来了事务性工作，很多企业就将缴纳社保的工作交给了代办社保的公司操作，那么代办成都社保有什么好处?下面我们就来看看。

对企业来说代办成都社保的好处，有一下几点：

　　1、使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　3、使企业能够专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　4、对于分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠;避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费;

　　5、对于新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

　　6、减少残保金支出,从而为客户减少残保金支出，解决高额残保金的烦恼。

对职工来说好处有：

　　1、社保可以免税;

　　2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补;

　　3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;

　　4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;

　　5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

　　以上就是代办成都社保有什么好处?的资料，想了解其他社保知识的，可以返回瑞方人力首页查看