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企业人事外包有哪些优势？

　　企业人事外包有哪些优势?每个企业都会面临缴纳社保的事务性工作，这对于企业来说成本是很高的，所以才会有企业想要让员工自己去缴纳社保，直接将公司承担的费用发给员工，这样做其实是不合法的。下面我们要讲的就是企业人事外包有哪些优势?

对于企业来说社保缴纳是具有强制性的

　　根据相关政策规定来看，用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。不管哪一方都没有权利不缴纳社保。

对于员工来说也是越来越重视社保

　　目前的社保，对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市都把购房限制，买车限制与社保挂钩。

　　随着近年来我国法律的完善、普及，劳动者的法律意识增强，也更加重视自身的利益。

社保的操作比较复杂

　　根据相关统计，很多的中小企业都会在两三个城市开展业务，这样一来缴纳社保就会成为更加浪费时间的事。由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。

企业人事外包有哪些优势?

　　1、降低HR时间成本，提高效率。

　　如果将缴纳社保的工作进行外包，无疑会减少相关人员的工作时间，把节约的时间投入到其他核心发展上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。

　　2、企业人事外包公司较为专业，能够有效减少风险

　　通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

　　越来越多的公司采用企业人事外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的人力资源事务外包服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。

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庆“三八”佳节 助妇女“云端”就业

　　为庆祝第113个国际妇女节，更好满足用人单位和女性群体求职需求，拓宽女性就业渠道，推动我区女性劳动者实现更高质量充分就业，3月6日上午，武侯区2023年“巾帼风采”女性网络招聘与直播带岗专场招聘活动顺利开展。

　　本次招聘活动由武侯区人力资源和社会保障局、武侯区总工会、武侯区妇女联合会主办，武侯区就业服务管理局承办。区人力资源市场直播间内，成都丁宁健康管理有限公司、维奥健康科技(成都)有限公司、四川丰浪科技服务有限公司等7家企业，为直播间求职者带来了包括产后康复师、网络平台销售运营、微信运营等16个职位，218个岗位。企业HR变身“带岗”主播，逐一向求职者详细介绍各招聘岗位任职要求、薪资福利等情况，并及时回应求职者在平台评论区留言咨询的问题。1个多小时活动共137人进入直播间，55人在线互动，在线投递简历23份，达成就业意向11人。

　　“育婴师，俗称为月嫂、育儿嫂，主要是为产妇与新生儿提供专业护理，属于高级家政人员...”为了营造直播间轻松求职氛围，本次直播带岗特设技能培训环节，邀请成都市以德职业技能培训学校老师为女性朋友在线讲授新手妈妈及婴幼儿护理知识。

　　同时，依托宜业成都、“小武求贤”微信公众号、瑞方云招聘同步开展网络专场招聘活动将持续推送20天，四川慧蕴家具有限公司、四川中环康源卫生技术服务有限公司等33家企业，共发布岗位8380个，为求职者提供更加持续、广泛的公共就业服务。活动当天，共收到投递简历66份，达成初步就业意向20人，网络点击量和浏览量4532人次。

　　下一步，武侯区人社局将进一步落实强化就业优先政策，充分发挥武侯区人力资源市场公共就业服务职能职责，不断提升应往届高校毕业生、农民工、就业困难人员、城镇失业人员、退役军人等重点群体就业服务工作质量和供需精准对接，全方位聚力促进全区就业形势稳定向好发展。