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灵活用工到底是好是坏？

　　灵活用工到底是好是坏?企业在灵活用工方面都是比较喜欢的，因为灵活用工能够为企业带来很大的改变，降低企业成本。专心干核心的事务。

　　企业为什么会采用灵活用工?

　　很多公司发现，按照传统工作制度来要求所有员工是不合适的，如果可以根据业务需要或岗位采取更灵活的工作机制，往往能达到更理想的效果。那为什么大公司越来越爱采用灵活用工?

　　2008年金融危机后经济下行是一个现实原因，很多企业出于想要节约人力成本，同时又不想失去人才的考虑，会采用灵活用工来度过这段经济低迷期。现实生活中的压力，比如上下班高峰的交通拥挤，也是迫使大公司不得不错开员工上下班时间的一个因素。灵活用工这种“人性化”的制度也体现了公司不再一味追求发展的速度和利润，而是把公司的企业文化和人文关怀纳入到制度变革的考量中，通过营造一个更舒适的工作氛围，来调动员工的工作积极性，提升工作效率。如此来看，灵活用工为企业带去了新的用人希望!

　　灵活用工到底是好是坏?

　　随着互联网的发展，灵活办公将会成为一种常见的工作现象，但是当这种新的工作模式第一次以一种清晰的概念出现时，难免会引起议论。

　　一部分人表示：终于可以不用通勤挤地铁啦!可以在高效率完成工作之后有更多时间享受生活!传统的工作模式已经不太适应现在的工作节奏，随着信息时代的发展，越来越多的工作要求的是效率。但是每天的通勤挤地铁不仅仅会浪费我们很长的时间，更会影响我们工作的情绪。

　　灵活的工作模式意味着可以睡个懒觉不用那么早去公司打卡、工作累了可以中途出去买杯奶茶、工作完后可以和朋友一起打打游戏。对有家有娃的人来说，这种工作模式可以合理调整工作时间，让他们得到更多照顾自己和家庭的机会。

　　所以说，灵活用工在现在已经成为一种趋势，虽然在制造业、银行业等要实现随时随地办公还不现实，但在IT、零售等不断开拓线上渠道同时又要优化线下服务的行业，灵活用工可以让员工适应双线发展的节奏。

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社保不转移有什么影响

　　社保不转移有什么影响，很多人都会在外地工作，然后单位缴纳的社保也是外地的，那要遇到离职后想回到家，或者其他地方去工作，社保不转移有什么影响呢?下面小瑞就和大家一起来看看。

社保不转移有什么影响?

　　参保者换城市工作了，不办理社保转移，对于参保者享受社保待遇有什么影响呢。养老保险在退休前累计缴纳15年就可以了，所以对于养老保险并没有很大的影响。但是不转移也会浪费之前缴纳的金额和年限，因此还是建议各位在离职后马上办理保险转移手续。因为对于社保中其他保险还是有影响得

社保转移办理流程?

　　1、参保者首先在转出地的社保中心开具“社保缴费凭证”。

　　2、然后参保者在转入地，在企业单位缴纳社保后，才能办理转移。

　　3、再在转入地填写：“社保转移申请”，最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。

　　个人在办理社保转移需要注意哪些事项?

　　1、个人在办理社保转移之前，首先要确保社保是停止的状态。如果在缴纳状态是不能办理转移的。

　　2、办理社保转移是去最后购买社保的地方，而不是第一次买社保的地方。

　　3、个人必须在转移地有缴纳社保才能办理转移。

　　以上就是小瑞为大家分享的关于社保不转移有什么影响的相关知识，想了解更多社保方面的知识可以返回瑞方人力首页进行查看。