【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎头协议简历筛选方法和流程

四川企业都会出现的税务问题

选择高端猎头公司为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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高端猎头公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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高端猎头公司常识

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个税怎么算?

  个税怎么算?个税迎来了国家的第一次大修,这次修改主要是提高了个税的起征点,引入专项附加扣除,合并征收关系。也是为了纳税人能够尽早的享受减税红利,而很多人不清楚个税是怎么算的,所以小瑞整理了这篇文章。

个税怎么算? 第1张

个税怎么算?

  下面是个人所得税的计算公式:

  应纳税所得额=综合所得-依法规定的免征额-5000元(基本减除费用)-社保公积金个人部分(个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目)-专项附加扣除项目(子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出等)。

  个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%(分级计算税率)。

  举例说明:

  李某在2018年11月份的月工资为10000元,没有其他收入,社保公积金个人部分和其他扣除项目为2000元。

  那么他的应纳税所得额=10000-5000-2000=3000(元)

  符合级数1的税率3%。

  个人应缴纳的个人所得税=3000×3%=90(元)

  如果是没有修改之前,上一版的个人所得税计算方法,算出来的个人所得税是345元。也就是说个税改革之后,对中产阶级个税的负担有很大的减少。

  因为个税要分级计算,和原版个税的简化计算方式相同,为了方便计算,我们可以把税法中的税率表变化一下,把全年应纳税所得额转化成月,增加速算扣除数。

  这个时候,个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%-速算扣除数。

  比如,张三在2018年11月份的月工资为15000元,无其他收入,社保公积金个人部分和其他扣除项目为3000元,那么,张三在11月份应缴纳的个人所得税是多少呢?

  应纳税所得额=15000-5000-3000=7000(元)

  符合级数2的税率10%。

  个人应缴纳的个人所得税=7000×10%-210=490(元)

  以上就是个税怎么算?的相关资料,想了解其他社保相关知识,个税知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解高端猎头公司

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2020年社保能统一吗?

  2020年社保能统一吗?社保是大家都比较关注的一个社会保障制度,相关的资料大家都比较感兴趣。那么2020年社保能统一吗?

2020年社保能统一吗? 第1张

  9月24日,人力资源和社会保障部官方网站发布了《关于建立统一的全国社会保险公共服务平台的指导意见》,明确提出要实现全国社会保险信息系统和数据互联。主要内容如下:

  1.建立用人单位,参保人员,社会保险服务机构及其工作人员,在统一平台上办理社会保险业务信用记录,将严重不诚实人员名单纳入国家信用信息共享平台及有关部门将实行联合处罚。

  2.普遍实现跨区域持卡的应用,并实现与其他政府公共服务的“一卡使用”。

  (三)完善地方社会保障体系,在上下两级实现信息系统的垂直互联和互通,在同一层次上实现与政府服务平台的横向互联。

  4.国家网络:到2020年底,运营机构将整合在一起,区域信息平台和国家社会保障平台将相互连接。到2022年底,全国统一社会保险公共服务平台将全面建成。

  可以看出,社会保障将在2022年底在全国范围内联网,这也表明社会保障在2020年尚未统一。我们必须知道,当前每个地区的社会保障缴款都不同,而且很难实现民族统一。因此,它需要一些时间作为缓冲。

  以上就是2020年社保能统一吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。