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工伤保险缴费基数及方式

　　工伤保险缴费基数及方式。对于很多人来说工伤保险不是很重要，所以，大家都不怎么重视工伤保险，对于工伤保险的一些基本知识不是很了解。下面，我们就介绍一些工伤保险相关的知识。

工伤保险缴费基数

　　用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。

　　没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者的生育保险费由其本人按上一年本市职工平均工资的0.6%缴纳。

工伤保险缴费数额

　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费率之积。

工伤保险缴费方式

　　单位缴交：

　　由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。

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2020社保政策大调整

　　2020社保政策大调整，社保是大家比较熟悉的一个国家建立的社会保障制度，能够在遇到一些情况的时候得到一些保障。下面我们就来看看2020社保政策大调整。

　　2019年之前，本市社会保障缴纳年的开始和结束日期为该年的4月1日至次年的3月31日。针对疫情防控工作的现状，按照市委，市政府的统一部署，调整职工社会保险支付年度(包括职工医疗保险年度)的起止日期。 )，从2020年至7月1日至6月30日(2019年的员工社会保险缴纳年费推迟到2020年6月30日)。

　　按照往年的做法，调整后，本年度的社保缴费基数高于上年。社会保障金缴费基数的调整从7月至4月推迟了整整三个月，即在这三个月中，单位和个人均按原始缴费基数支付，从而减轻了各方的支付负担。

　　据测算，通过推迟调整社会保险缴费基数政策，预计今年全市企业社会保险缴费负担将减少101亿元(包括企业养老保险资金约64亿元，医疗保险，其中包括生育保险基金约33.4亿元，失业保险基金约2.7亿元，工伤保险基金约9000万元。

　　分析2020年调整社会保障缴费基数政策的延误，不仅可以减轻企业负担，而且具有以下三个好处：

　　一，政策调整有望减轻全市职工社会保障负担41.7亿元。

　　根据单位和个人的社会保障缴费比例计算(养老保险：企业16%，个人8%;医疗保险：9.5%，个人2%;失业保险：0.5%，个人0.5% ;职业伤害保险：单位0.2%，个人0%。)将使全市职工养老保险减少32亿元，医疗保险减少7亿元，失业保险减少2.7亿元，预计减少41.7亿。

　　2，通常在7月之前续签居留许可积分的用户无需担心社会保障基础的调整

　　特别是，使用社会保障基础累积积分的用户必须在每年的4月调整社会保障基础，以满足正常续签的要求。现在，社会保障已将调整推迟了3个月，并将继续根据7月之前的2019年基数进行支付。续约无效。

　　3.对于申请积分，转移到其他家庭或在国外留学定居，并且仍处于累积社会保障金支付月份的用户，“继续前进”

　　说这里所说的“士兵出售”是指您的社会保障基础满足申请积分和居住的要求，这是一个短的月份，因此您无需进行任何调整就可以等待官方的社会保障调整七月通知。

　　以上就是2020社保政策大调整的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。