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社保要交多少年

一、养老保险要交多少年

　　按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

二、医疗保险要交多少年

　　目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。退休后就不用继续交医疗保险，可以直接免费享受。注意这里所说的是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。

三、生育保险的缴费规定

　　职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。

四、失业保险的缴费规定

　　失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。

五、工伤保险缴费规定

　　工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。

　　通过上文我相信大家对于“社保要交多少年”已经有了自己的认知了是不是啊!还需要提醒大家的是，各地的社保政策存在差异，所以，个人社保缴费年限可能也存在差异，想了解自己所在地的社保缴费年限情况，建议大家咨询当地的社保局。

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怎么选择合适的代缴公司？

　　怎么选择合适的代缴公司?员工的社保由用人单位代扣代缴，是国家以法律规定的，是强制性的，这也不是说员工要求不缴就可以不缴的，如果想要卸下这些事务性工作，那么就只能找代缴公司进行操作了，今天小瑞就教大家怎么选择合适的代缴公司。

　　员工的待遇问题，从来就不是一件小事情，尤其是涉及到社保。大部分公司留不住人，就是因为待遇在公司没有得到保障，所以才会离开公司。说到社保，就是我们平时所说的五险，包括养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种。在正常缴纳社保的情况下满足一定的要求、就能享受到这几方面的待遇。

找代缴公司要注意什么?

　　要确认代缴公司营业执照中是否有代办社保的资质。要三证齐全：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。有条件的可以到公司实地考察一下。

　　2、有的代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看适合自己公司的选择了，如果自己公司也是连锁公司，那么就可以选择服务面广一点的大公司，这里也建议选大型企业才会更有保障。

　　人事外包费用。要代缴社保，那肯定要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕。(很多朋友会觉得便宜的就好)其实很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看人事外包公司是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

　　以上就是怎么选择合适的代缴公司?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看