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与劳动者协议不缴社保合法吗？

　　与劳动者协议不缴社保合法吗?不合法，根据劳动法相关条例，用人单位必须为存在劳动关系的劳动者办理社保参保缴费。具体条例见下文。

与劳动者协议不缴社保合法吗？

　　违法的！
　　《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。

　　《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

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不签劳动合同可以不缴社保吗？

　　有朋友说，既然单位不能与员工协议不见社保。那么，单位不与员工签劳动合同，没有书面文件能证明员工和单位存在劳动关系，是不是就可以不用缴社保了?

　　不可以!

　　根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　当用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工还可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。

　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

　　用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　考勤记录;

　　其他劳动者的证言等。

　　其中，(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

　　与劳动者协议不缴社保合法吗?用人单位如果没有专人办理员工社保，不清楚社保政策，可以选择人力资源公司代缴社保。了解人力资源公司企业员工人事外包合作流程，可以咨询我们网站在线服务人员，也可以直接电话咨询。咨询热线：4000-028-820.

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灵活就业人员社保缴费新消息！

　　灵活就业人员社保缴费新消息!灵活就业人员可以自己办理职工医疗保险参保缴费，以及居民养老保险参保缴费。很多地区灵活就业人员并不能办职工医疗保险参保缴费，并且，只能回户籍地参加城乡居民社保。目前，迎来了灵活就业人员社保社保参保缴费好消息，下面，我们就来了解一下灵活就业人员社保缴费新消息吧。

灵活就业人员社保缴费新消息！

　　8月起，灵活就业人员社保缴费迎来新调整，带来三大好消息!首先，灵活就业人员参保缴费更加简单、全程可以线上办;其次，灵活就业人员想要改变缴费档次、操作将更加便捷简单;最后，灵活就业人员可以逐渐选择在“就业地”参保。

灵活就业人员如何参加职工医疗保险？

　　灵活就业人员参加本市城镇职工医保，需提交以下材料：

　　1、参保人身份证正反面复印件1张;

　　2、缴费银行卡复印件1份;

　　3、与银行签订的《代扣代缴协议》。

　　按照以下方式参保：

　　1、有档案的本市人员，到户口所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。

　　2、无档案的本市人员，到户口所在地社保所申请办理参保手续。

　　3、享受灵活就业社会保险补贴的人员，到户口所在地社保所申请办理补贴手续，审批通过后即可办理参保手续。

　　温馨提示：部分地区灵活就业人员可以在就业地办理职工医疗保险。不用回户籍所在地。

　　灵活就业人员社保缴费新消息!灵活就业人员没有工作单位，也要记得办理社保参保缴费，给自己一份社保，为生活增加一份保障。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。