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五险一金指什么？

　　五险一金指什么?小编遇到很多人，每次说到五险一金，大家都认为就是社保。为了让大家更了解五险一金，下面，给大家介绍介绍五险一金。

五险一金包括什么：

　　养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。

　　医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。

　　失业保险：谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。

　　工伤保险：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。

从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

　　住房公积金：是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

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省社保和市社保的差距

　　省社保和市社保的差距，社保目前没有全国统一，也就是说每个地方的政策都是不一样的。很多朋友也想了解一下这方面的知识，下面我们就来看看省社保和市社保的差距。

　　省级社会保障与市级社会保障的区别

　　省级社会保障以全省为整体范围。市级社会保障以当地城市为整体范围。所谓总体规划范围，是指在此范围内，费用合并为一个基金，然后统一使用。

　　但实际上，我们通常比较轻率地将社会保障分为省级社会保障和市级社会保障。

　　在《社会保险法》中没有提到“省级社会保障”或“市政社会保障”，只有省和市的协调。

　　协调对象不是五合一，而是分开的。这意味着什么?

　　《社会保险法》第八章第六十四条规定，每个社会保险基金应当分别核算，并按照社会保险种类核算。

　　由于我们通常同时提及这五种保险，因此我们自然认为，如果它们都是省级的统筹，那么它们应该全部是省级的。

　　但是，实际上，每种类型的保险都是相对独立的。在同一个城市中，养老保险有可能在省一级进行协调，而其他类型的保险则在市一级进行协调。

　　尽管如此，相关部门仍在“销售”时出售五种保险，并且在购买时仍统一购买。

　　因此，员工很难区分自己的保险是省级还是市级的。即使您询问公司，有些公司的人事也不是很清楚，因为该单位无法选择哪种类型的保险要遵循城市一级的省级标准。

　　省级总体规划与市级总体规划之间的区别

　　尽管如此，省级和市级社会保障的要求还不够准确，但是如果单独查看每种保险类型，则仍可以等同于省级和市级。从这个角度来看，省市社会保障体系的区别在于省市协调之间的区别：

　　付款方式不同。省级总体薪酬基础是根据该省上一年的平均雇员收入计算的，而市级总体薪酬是根据当地城市上一年的平均雇员收入的计算得出的。

　　在省一级汇集的资金最终将流向由省管理的资金，而在城市一级汇集的资金将最终流向由城市管理的资金。

　　前者的保险范围，保险对象，费率政策，支付标准，工伤鉴定和劳动能力鉴定方法，治疗支付标准，处理程序和信息系统均在省内统一，而后者仅在城市内统一。

　　省级统筹是目的(国家养老金统筹是目的)，市级统筹只是一种过渡手段。

　　以上就是省社保和市社保的差距的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。