【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

山东企业都会出现的薪税问题

山东代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

山东社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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  • 纳税评估 合作公司
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工资代发知识

成都私营企业如何为员工缴纳养老保险?

  成都私营企业如何为员工缴纳养老保险?上班族都想在退休以后还能够领取退休金,这就需要缴纳养老保险,而缴纳养老保险的事务都是企业为员工代扣代缴的,那么今天我们就来看看成都私营企业如何为员工缴纳养老保险。

成都私营企业如何为员工缴纳养老保险? 第1张

  首先,必须持有营业执照,批准证书的复制副本,或者制作由国家质量技术监督机关发行的组织机构的统一代码证书复制副本。填写社会保险备案表,办理社会保险处开户手续,办理社会保险账户、登记、手续费缴纳不需要,单位与员工订立劳动合同,办理招收手续,<签约者名单>或<人力服务中心应当介绍的社会保险信件处理人员增加、社会保障缴纳保险费。附件:

  私营企业的社会保险费用比率:年金:单位13%个人7%医疗保险:单位7%个人2%失业保险:公司2%个人1%(农民合同制个人)缴纳失业保险的健康保险:1%的工伤保险:先在医疗保险工作。定工伤保险单养老保险承保每月最低摊缴基数1686元,月最高摊缴基数8432元1,<社会保险备案表><所属员工调动名单表>员工基本信息注册表>2,工商营业执照或批准成立文件的复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件5、参保单位近近工资名册1份;6、加入者身份证复印件(外务职其他户口副本)7、第一次参加医疗保险,提供1寸的红色底照片(2代身份证的读取)

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