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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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温馨提示:
1.如果大家想要通过网络来查询自己的社保卡余额,那么便只需要进入当地的社会保障局的门户网站,然后按照网页上的指示将自己的社保卡的卡号以及密码输入进去,这样大家便可以快速的查询到自己的医保卡余额。
2.为了保护自己的信息不被泄露出去,大家在进行社保卡余额网上查询的时候,最好是在自己家中的电脑上进行,并且在查询之前还需要对电脑进行一次全方位的杀毒。另外,大家在进行社保卡余额网上查询时,大家一定要进入正确的网站,否则便无法查询到自己的社保卡余额。
1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333
内容包括:
社保余额、明细查询等。
12333简介:
12333是全国统一公益服务电话号码,用于全国开展劳动保障电话咨询服务.12333咨询服务的主要职能是通过电话统一对外提供劳动保障咨询服务,畅通投诉、举报、信访的渠道,实现业务联动及信息整合发布、咨询查询办事、维权、民意反馈、政策沟通协调、政策宣传六大功能,对外服务公众,对内为业务经办和政策制定提供支持。
晋城市人力资源和社会保障局
地址:晋城市凤台西街289号
电话:0356-2025926
晋城市城区人力资源和社会保障局
地址:晋城市凤台西街666号
电话:0356-2027801
参加社会保险的人员可使用“中华人民共和国社会保障卡”在工商银行等银联银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。
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如何选择劳务派遣公司?劳务派遣是一种新型的用工形式,很多企业为了节省人力成本,降低用工风险,都会选择劳务派遣用工。现在,很多劳务派遣公司和人力资源管理公司能提供劳务派遣服务,企业选择靠谱的公司合作劳务派遣非常重要。下面,我们就来了解一下如何选择劳务派遣公司?
1、专业资质
选择劳务派遣合作公司的时候一定要重点考察其是否有劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证。还要看看合作公司在行业间和客户那里口碑怎么样,是否值得信赖。还要看看是否有获得劳务派遣、人力资源方面的奖项。
2、服务能力
劳务派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务,如工资发放、社保缴纳、用工手续等,企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估:企业在使用派遣用工时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度,通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。
3、服务匹配度
提供劳务派遣服务的公司有很多,提供的劳务派遣种类不同,企业在选择合作公司的时候,应该考虑该公司是否能提供所需要工种的劳务派遣人员,并且,是否有大量的人员储备,是否能满足企业用人需要。
4、价格
部分公司提供劳务派遣合作的时候,因为企业不懂,乱报价。造成企业不仅没有降低用工成本,还大大的增加了人力资本投入。所以,在选择合作公司的时候,要多找几家公司询价,了解市场价格,不要被骗了。
5、抗风险能力如何
选择抗风险能力强的公司合作,对于企业来说更有报销,更能降低用工风险。如果人力派遣公司的承担风险能力不强的话,很可能会连累企业负上连带责任,还会影响企业的声誉。
如何选择劳务派遣公司?上文的选择劳务派遣合作公司要注意的点,是小编基于小编的视角写的,大家可以参考,具体需要注意的还是要根据自身企业的情况来看。了解更多人事外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务等人力资源服务,请关注我们网站,咨询在线客服。
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