莱芜代发工资公司 | 工资代发公司，提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。莱芜代发工资公司哪家好？有哪些？帮助企业节约用人成本。

济南社保查询

网上查询

　　1.登录济南社会保障网上查询系统http://60.216.99.138/hsp/logonDialog.jsp

　　2.输入身份证号、密码、验证码即可查询

　　说明：身份证号带X的请输入大写X。为加强对个人信息的保护，现对社会保险个人用户查询系统增设登录密码以进行身份的校验。默认登录密码为身份证后六位，登录后请及时修改个人密码及电子邮箱地址。

电话查询

　　拨打济南社保局社会保险统一查询电话：(0531-86012388)

　　全国社保信息查询电话：12333

　　查询内容包括：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至济南社保局办公大厅窗口查询。

　　济南市人力资源和社会保障局

　　地址：龙鼎大道1号

　　电话：0531-66605933/66605934

终端查询

　　参加社会保险的人员可使用“社会保障卡”在银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

　　可进行终端查询的银行有：齐鲁银行、建设银行、农业银行、中国银行、工商银行

莱芜代发工资公司 | 工资代发公司，提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。莱芜代发工资公司哪家好？有哪些？帮助企业节约用人成本。

关于劳务外包管理办法有哪些？

　　关于劳务外包管理办法有哪些?对于很多企业都在用劳务外包的情况下，有很多朋友还不太了解相关的知识，所以小编还是要给大家再讲讲关于劳务外包管理办法有哪些?一起来看看吧。

　　劳务派遣中。劳务外包要分清

　　劳务派遣，近来一些企业为规避法律对劳务派遣的规制，转而使用“劳务外包”从而引起劳务外包运作不规范甚至出现“假外包、真派遣”等问题，引发了一系列新的用工矛盾纠纷。劳务派遣与劳务外包的共同之处是劳动者均不与用工单位签订劳动合同，之间主要区别是

　　1用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的劳动效果，而劳务派遣的合同标的劳动力。

　　2对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中，劳动者由用工单位管理。

　　3形成的法律关系不同。劳务外包中，用工单位与外包单位构成委托合同关系，适用合同法;外包单位与劳动者构成劳动合同关系，适用劳动法及劳动合同法。劳务派遣中，派遣单位与用工单位构成劳动力租赁合同关系，适用合同法;派遣单位与劳动者构成劳动合同关系，适用劳动法及劳动合同法;用工单位与劳动者构成用工管理合同关系。

　　4侵权责任主体不同。原则上由用工单位承担劳动者侵权责任，派遣单位确有过错的承担相应的补充责任;而在劳务外包中，应由外包单位承担劳动者的侵权责任。

　　以上就是关于劳务外包管理办法有哪些?的资料，想了解其他相关知识的，可以返回首页进行查看。