【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

潍坊企业都会出现的薪税问题

潍坊薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

潍坊社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

潍坊代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。潍坊代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

阳泉社保查询

网上查询

  查询网址:http://sx.msyos.com/pc/htm/index.htm

  提示:选择个人登陆或者是单位登录,填写社会保障卡号和登录密码,并填写验证码,初次没有帐号的要先注册!

电话查询

  查询电话:12333

  个人基本养老保险参保情况查询、社会保障卡自助语音挂失、社会保障卡制卡进度查询等服务功能

窗口查询

  阳泉市人力资源和社会保障局

  地址:阳泉市南大街101号

  电话:0353-2296808

  阳泉市城区人力资源和社会保障局

  地址:阳泉市小阳泉路福园东

  电话:0353-2151987

终端查询

  参加社会保险的人员可使用社保卡在9家银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

工资代发知识

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社保个人交多少

  社保个人交多少,社保是国家以法律强制执行的社会保障制度,用人单位必须要给员工缴纳社保,职工也是需要配合单位缴纳社保的,不是说职工不想缴纳就可以不用缴的。那么社保个人交多少呢?

社保个人交多少 第1张

社保的缴纳是根据工资来进行确定的,一般的单位和个人的承担比例为:

  养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%,

  医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%,

  失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%,

  生育保险:0.8%全部都由单位承担,个人不需要缴纳

  工伤保险:单位承担0.5%-1.6%,个人不需要缴纳

  注意:各地的经济情况不一样,所以各地的承担比例也会有所不同

  举个例子:假如每月工资为1680元,那么社保个人交多少呢?

  1、养老保险:用人单位缴纳1680*20%=336 ,个人缴纳1680*8%=134.4;

  2、失业保险:用人单位缴纳1680*1%=16.8, 个人缴纳1680*0.2%=3.36;

  3、工伤保险:用人单位缴纳1680*0.25%=4.2,个人不用承担;

  4、生育保险:用人单位缴纳 1680*0.8%=13.44;个人不用缴纳

  5、医疗保险:用人单位缴纳2521*10%=252.1,个人缴纳2521*2%+3=53.42。

  所以说综上:社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

  社保个人交多少的问题就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。

  根据上面情况来看,社保缴纳公司承担大部分的费用,而企业的职工只需要承担小部分的费用。