【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

烟台企业都会出现的薪税问题

烟台薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

烟台社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

烟台代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。烟台代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

青羊区社保查询

网上查询

  成都社保网上查询网址:http://www.cdhrss.gov.cn/

查询步骤

  持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。

  说明:个人在进行个人社保信息查询前,需要申请查询密码。首先登陆验证,即输入你的社保号及6位的社保卡密码,我们将进行用户身份验证,验证通过后将进入查询密码设置页面;验证成功后,设置查询密码。目前本功能只支持市社保参保用户及五城区、高新区参保用户。

电话查询

  查询电话:(028)12333

  查询内容:咨询社保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。

窗口查询

  持本人身份证或社保卡号直接到成都市医疗保险事务管理中心医疗保险处查询;

  成都市医疗保险管理局

  地址:成都市二环路北一段四号社保大厦

  邮编:610012

  电话:028-87706512 87706967 87706892

终端查询

  各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

工资代发知识

烟台代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。烟台代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

税务局收社保,你怎么看?

  税务局收社保,你怎么看?社保一直都是国家比较重视的一个点,它是国家以法律形式要求企业缴纳的,给职工的基本社会保障。最近一直很热的话题就是社保将交由税务局征收,今天我们也来讲讲税务局收社保会有哪些影响和变化。

税务局收社保,你怎么看? 第1张

税务局收社保,你怎么看?

  根据国家机构发表的相关政策表示,从2019年1月1日开始,社会保险的费用征收,将交由税务部门管理。其最终的目标,应该是将所有非税收入,也纳入到国地税的征收。

  在此之前可能会有极大一部分企业,并没有按照国家规定的要求来申报社保基数,一般都是按最低缴费基数,来缴纳的职工社保。那么从19年开始企业的社保费,可能就会大幅增加,也是就企业的用人成本可能会提高。不过还有一种情况就是企业承担的社保费维持不变,税务部门代收社保,也就仅仅是收而已。

  对于大部分企业来说,每个月声称给职工的工资只有两三千元,可能实际上平均的加班工资、年终奖之后,都能够达到四五千元以上。所以60%的社保基数现在全国普遍在3000到4500元之间。

  对企业竞争来说,如果很多企业不依法为自己的员工购买五险一金,那么对于依法依规缴纳的企业来说,人工成本就更低,在成本上就比依法企业更有优势,这对守法企业来说是不公平的。

  较长时间都不按规定缴纳的企业,势必会增加一笔成本,如果在经济发展减速,市场竞争更激烈的情况下,这些企业真的会面临生存危机。这部份成本,也许会转嫁到市场价格上,也许就体现在失业人口上。所以网上会有些看似实在新规下受益的劳动者,却在开始焦虑丢了工作。

  以上就是税务局收社保,你怎么看?的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看