【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

泰安企业都会出现的薪税问题

泰安薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

泰安社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
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  • 税收策划 合作伙伴
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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

泰安代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。泰安代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

泰安社保查询

网上查询

  泰安市

    社保查询:http://124.130.146.14:8082/hsp/logonDialog.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:

  1、输入身份证号码进行查询。

  2、请不要在网吧或公共场合使用;请保管好您的用户名和密码。

  3、默认密码为您的姓名拼音首字母,请您登陆后及时修改密码。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至烟台社保服务大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.新泰市人力资源和社会保障局 泰安市新泰市府前大街2号 0538-7251801

  2.岱岳区人力资源和社会保障局 泰安市岱岳区政府东邻 0538-8567365

  3.东平县人力资源和社会保障局 山东省东平县城稻香街007号 0538-2851141

工资代发知识

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单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?

  单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费,如果,你入职后单位不给你缴社保,你可以要求单位为你缴满社保。有朋友问,单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?

单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?

  《社会保险法》第四十五条第一款第二项规定,劳动者非因本人意愿中断就业,可以领取失业保险待遇。

  《实施〈社会保险法〉若干规定》第十三条规定,失业人员符合《社会保险法》第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇,其中,非因本人意愿中断就业包括劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同这一情形。

单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗? 第1张

  《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

  根据上述法条,劳动者因用人单位未缴纳社保费解除劳动合同的,可以要求用人单位补偿其未能享受失业保险待遇而遭受的损失。

  同时,根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。

  单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?从相关法律法规上来看,单位不为员工缴社保,是违法的。希望各用人单位能按照规定为员工办理参保缴费,保障员工应有的权益。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。