【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

泰安企业都会出现的薪税问题

泰安薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

泰安社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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工资代发常识

泰安代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。泰安代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

朝阳社保查询

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0421-12333

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至社保局办公大厅窗口查询。

  朝阳市人力资源和社会保障局

  地址:朝阳市双塔区朝阳大街三段112号

  服务热线:0421-12333

  办公电话:0421-2638881(含传真)

  上班时间:早上 8:30-11:30 下午 13:00-17:00

  公交路线:

  1、乘坐9路公交车到 文化区 站下步行20米。

  2、乘坐公交1路、2路、5路、6路、7路、12路内环、12路外环、15路、17路、18路公交车到 朝阳市劳动大厦站下步行80米。

  3、乘坐公交3路、4路、11路环线、13路、16路公交车到 兴隆大家庭 站下步行200米。

  4、乘坐17路公交车到 龙山街 站下步行260米。

终端查询

  1、可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  2、定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

  3、可到朝阳市社保卡合作银行(社保卡上有注明)的网点查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

工资代发知识

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取消生育险了吗?

  取消生育险了吗?生育保险可以在女性生育时期,有很大的帮助,所以在听说医疗保险和生育保险将合并,很多朋友就产生了许多疑问,是不是取消生育保险了?下面我们就来看看吧。

取消生育险了吗? 第1张

险种合并后,五险只剩下四险?

  其实,在两个险种合并之后,五险并没有变成四险,而且生育保险也没有被取消掉。之所以会将这两个险种合并起来,主要还是为了降低管理成本,提高经办的效率。如果是按照以往单险种来计算和管理的话,在数据方面就需要耗费大量的人力和物力,从而不利于节省人力成本和管理成本。而在这两个险种合并之后,既能够省掉成本和提高效率,也能够让参保者继续享受到生育保险和医疗保险的待遇的。

缴费比例是否会发生变化?

  据公布的数据来看,个人和用人单位缴纳的保费依旧没有改变,由于个人并不需要缴纳生育保险,就算是两个险种合并了,个人依旧只需要缴纳医疗保险的费用。而对于用人单位来说,那就需要将这两个险种的保费叠加在一起。举个简单的例子,如果原用人单位需要帮职工缴纳7%的医疗保险费用和0.6%的生育保险费用的话,在合并后就将直接缴纳7.6%的保费,也就是说,虽然这两个险种合并了,但对于用人单位还是个人来说,缴纳的保费还是和之前一样,没有发生什么改变,只是缴纳方式简化了而已。

生育保险待遇有何改变?

  当然,很多人关注的就是这两个险种合并后,对自己的待遇有没有任何影响,医疗保险和生育保险合并后,职工所享受到的生育保险待遇仍然不会发生变化,各项待遇都会按照现行的法律法规来进行。而这次改变,只是改变了民众的享受渠道而已,并没有对参保范围、保障项目和支付水平造成影响。也就是说,即便是这两个险种进行合并,职工所享受到的生育待遇并没有发生改变,这点就不需要大家担心了。

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