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利润虚高,税负成本攀升
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纳税意识不强,个税问题难解
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
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营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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沈阳社保查询网上查询地址:http://www.syhrss.gov.cn/
沈阳社保局社会保险统一查询电话:024-12333
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查询内容:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
沈阳市人力资源和社会保障局
地址:青年北大街16号人才大厦
电话:024-22539058
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社保的缴费方式有两种分别是个人缴纳社保和单位缴纳社保,我们把个人缴纳社保的方式就叫做“个人社保”。一般的个人社保是由两部分组成那就是养老保险和医疗保险,所以我们在社保局以个人名义缴纳社保的时候就只能够缴纳养老和医疗这两个险种。而单位缴纳社会保险时就可以缴纳包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险的五个险种,一般单位还会帮员工缴纳住房公积金。也就是经常说到的“五险一金”。
要缴纳个人社保,在户口所在地购买
参保条件:城镇户口或农转非农
个人社保缴纳需要的资料:户口本、身份证和身份证复印件,两张1寸照片;
带上资料到当地的社区街道社保服务点或者区县一级的社保局(劳动保障局)找相关工作人员进行办理。
缴费标准:由于各地规定的不同,一般养老保险的缴费比例为18--28%之间,医疗保险按去年当地平均工资水平的6--10%缴费。
灵活就业人员和城镇的个体工商户参加养老保险的基数是上一个年度的在职工平均工作的20%,其中8%进入个人账户,在退休后按照企业基本养老金计发基本养老金;
医疗保险:个体户或自由职业者参保,可选择只建立统筹基金,不建个人账户,按照上年度平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费用;也可以选择按照当地上年度平均工资的8%缴纳,建立个人账户。职工参加医疗保险时,单位将承担6%,个人承担2%;
办理好养老保险后,带着办理好的养老保险手续和相关额证件,到当地的医保重心办理缴纳医疗保险;
养老保险需要累计缴纳15年,退休后才能领取。医疗保险者需要缴满25年,并且
如果中途断缴了还会影响医保的享受。
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