【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

滨州企业都会出现的薪税问题

滨州薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

滨州社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

滨州代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。滨州代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

咸阳社保查询

网上查询

  陕西省:

  查询网址:http://117.36.52.39/

  查询类型:个人账户查询

  查询范围:城镇职工、城乡居民养老保险、医疗保险、失业保险等相关基本账户信息。

  温馨提示:

  1.登录时均需填写身份证号码(最后一位为字母“X”,需输入大写字母)和姓名。

  2.如果您输入的相关信息无误,仍无法登陆,可及时与劳资部门或托管单位联系,确认信息正确与否。

电话查询

  查询电话:029-12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至台州社保服务大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.咸阳市秦都区人力资源和社会保障局

  地址:咸阳市秦都区政府办公大楼4层

  咨询电话:029-33229120

  2.咸阳市淳化县人力资源和社会保障局

  地址:人民街北段附近

  咨询电话:029-32772571

  3.咸阳市泾阳县人力资源和社会保障局

  地址:咸阳市泾阳县北极宫大街泾阳县职工医疗保险基金管理中心附近

  咨询电话:029-36219632

  4.咸阳市永寿县人力资源和社会保障局

  地址:咸阳市永寿县发改局斜对面

  咨询电话:029-37663687

工资代发知识

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企业社保,找哪家公司代缴好?

  企业社保,找哪家公司代缴好?为职工缴纳社保是每个用人单位应尽的义务,也是国家强制规定的东西,但是缴纳社保这件事又是能够给公司提高不少成本的事,所以说有很多企业都是将缴纳社保的事务性工作给外包出去的,那么企业社保,找哪家公司代缴好呢?

企业社保,找哪家公司代缴好? 第1张

企业社保,找哪家公司代缴好?

  1、提高效率,降低企业时间成本

  社保缴纳的事物繁琐,如果一个公司自己进行缴纳,势必会占用大量的人力资源员工的时间跟精力,毕竟一个公司的人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的薪酬福利费用,还包括了办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用,如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行公司人事外包,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为公司招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现公司的目标。通过外包,借用外部资源实现成本的最小化。

  2、能够有效减少风险

  社保缴纳这一件事,就应该让专业的人来做,这样才能够避免或减少不必要的风险,甚至节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高公司自身的核心竞争力和市盈率,从而高效实现公司自己的目标。

  3、节约聘用HR的人工成本

  由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业人事外包公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

  靠谱的代缴公司,可以依靠以下几点来进行判断:

  1、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务,那服务质量可能会难以保障;

  2、是否提供统一的客户服务热线,快速响应客户的诉求;

  3、公司资质。由于现在个人和企业都有人事外包的需求,造成市场内服务质量良莠不齐的现象。在找企业人事外包公司的时候,要找那些拥有人力人力资源许可证书的企业。

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