【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

菏泽企业都会出现的薪税问题

菏泽薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

菏泽社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

菏泽代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。菏泽代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

承德社保查询

网上查询

  查询网址:http://www.hecd.lss.gov.cn

  使用说明:

  1、输入个人编号或身份证号码进行查询。

  2、请不要在网吧或公共场合使用。

电话查询

  1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  2、承德社保局社会保险统一查询电话:(0314)2029842

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  承德市人力资源和社会保障局

  地址:承德市都统府大街10

  电话:0314-2029842

  承德县人力资源和社会保障局

  地址:承德市南环路

  双桥区人力资源和社会保障局

  地址:承德市354省道下营房大街路口附近

  滦平县人力资源和社会保障局

  地址:承德市北山新区

  电话:0314-8582782

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

工资代发知识

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2020年还会有企业不交社保吗?

  2020年还会有企业不交社保吗?企业缴纳社保是国家规定的,是必须要给员工缴纳的社保,之前有一些企业不给员工缴纳社保被查,造成处罚。那么2020年还会有企业不交社保吗?

2020年还会有企业不交社保吗? 第1张

  开公司的法人是否必须购买社会保障?

  公司法人是指依照《公司法》成立的具有独立财产,可以以自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并对公司的全部财产负有民事责任的企业组织。

  从以上内容可以知道,公司的法人是企业,企业无需缴纳社会保障。企业只能向其雇员支付社会保障。因此,公司的法人不需要支付社会保障。

  社会保险是指具有重新分配收入的功能,旨在防止和强迫大多数社会成员参与的非营利性社会保障系统。根据《劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须参加社会保险,并依法支付社会保险费。缴纳社会保险费是雇主和工人的法定义务。只要双方有劳动关系,无论是否签订劳动合同,他们都应付款。

  公司办理员工社会保障程序

  1.首先前往当地税务关系所在地的司法管辖区的社会保障机构,以办理开设帐户的程序,并提供以下信息:

  (一)营业执照正本或复印件,或者事业单位的设立和批准;事业单位法人证书的正本和复印件;

  (二)组织统一代码证书的原件和复印件;

  (三)地方税务登记证原件和复印件(非纳税单位,可以不显示);

  (四)盖章的《社会保险登记表》和《参加伤害保险单位的工业风险分类收费表》;

  (五)法人身份证原件和复印件。

  2.社会保障办公室审查信息,处理新保险单位的注册程序,并打印社会保险注册证。

  3.单位新保险登记后,将办理员工新保险登记,并自次月起每月向地方税务部门缴纳社会保险费。已获取单位相关文件。拍摄原件和复印件,然后收集单位员工的以下信息:

  (1)合同复印件和农业登记册复印件(失业保险金,个人农业登记册无需支付缴费基数的1%),

  (2)第二代身份证原件(或电子注册照片,或一英寸的红底注册照片),第二代身份证复印件,

  (3)工资表的复印件(用于检查员工的工资是否低于城市上一年的社会平均工资,如果不低于,则将实际的个人工资用作支付基础),以此类推。

  向员工支付社会保障是公司成立后肩负的社会责任。此外,《劳动合同法》还明确规定,支付社会保障是公司应履行的义务。公司法人需要使用公司资产为其员工购买社会保障,这实际上有利于未来的合作。如果发生与工作有关的伤害,当公司的法人未能向其雇员支付社会保障时,对法人的经济压力将更大。

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