【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化人力资源事务外包公司靠谱吗

企业都会出现的税务问题

选择代理社保 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

代理社保就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人力资源事务外包公司的费用标准 合作企业
  • 个人人力资源事务外包 合作企业
  • 人力资源事务外包费用 合作企业
  • 人力资源事务外包公司怎么办理 合作伙伴
  • 人力资源事务外包公司那家好 合作伙伴
  • 人力资源事务外包应注意哪些问题 合作伙伴
  • 代理社保收费 合作公司
  • 社保能代缴吗 合作公司
  • 人力资源事务外包代缴 合作公司

代理社保常识

成都高新区代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

什么时候交社保合适?

  什么时候交社保合适?社保中是包含了养老保险的,在缴纳满15年的社保之后,并且满足条件的就可以领取养老金了,根据社保中不同险种享受的条件不同,什么时候交社保合适呢?

什么时候交社保合适? 第1张

  1、对于养老保险来说,如果社保只缴纳15年,也可以拿到最低档次的养老金了,养老金领取的多少,是根据社保的缴费年限的长短,缴费时间越长,退休后可以领取的养老金就越多。

  2、如果等到退休前15年才开始缴纳社保,那么在此之前去买药、去医药看病都要自己承担,而缴纳社保之后,符合相关的报销要求的,就可以按照相关规定进行报销。如果想在退休后不缴纳医疗保险,还能继续享受医疗保险的待遇的话,也要满足一定的缴费年限。一般都是要求男25年,女20年,各地的政策标准可能不一样。

  3、社保缴费的年限长短,对于领取失业保险金的期限,也有着直接的影响。根据有关规定,累计缴费满1年不足5年,可领取12个月;满5年不满10年,可领取18个月;满10年及以上的,可领取24个月。

  4、在计算工伤待遇时,员工缴费基数的高低将直接关系影响到工伤职工的伤残补助金的多少。

  5、如果想要享受生育保险的待遇,也是需要缴纳一定年限的社保,大部分地区为,在生育前必须交费满一年。

  以上就是什么时候交社保合适?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解代理社保

成都高新区代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

生育保险报销金额

  生育保险报销金额,在目前对于生育来说花费还是很大的,在缴纳了生育保险的女性职工生育时,报销生育保险就可以极大的减轻负担。有很多朋友就来问到小瑞生育保险报销金额,能报销到多少钱?下面我们就来看看吧!

生育保险报销金额 第1张

生育保险报销金额

  生育保险的报销金额,我们要先从生育保险的报销比例来看。我国的生育险待遇,主要包括四大内容,也就是生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用以及国家和当地规定的其他费用。2018年的生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。也就是说,今年的报销比例,顺产为270%;难产为320%;剖腹产为420%。

  生育保险待遇中的生育医疗费用也是有一定上限的,以北京为例,在指定的医院分娩,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个地区间的上限都会有所不同,大致是在5000元以下,超过上限就需要自己承担费用了。

  另外,生育津贴的费用包括了产假和休产假期间的生活费用,是由分娩当月单位平均缴费的工资基数/30*产假天数来算的。

  在结合过自己的生育医疗费用以及生育津贴费用之后,生育能够报多少钱就一目了然了!

  以上就是生育保险报销金额的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看