【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包公司靠谱吗

企业都会出现的税务问题

选择代理社保 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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代理社保就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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代理社保常识

南充代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

肺炎住院职工社保报销

  肺炎住院职工社保报销,此次疫情传播快,大家都在关注这个问题,也有很多疑问想要知道,下面我们就来看看肺炎住院职工社保报销。

肺炎住院职工社保报销 第1张

  病人自己的医疗费用呢?

  为了全面支持新皇冠肺炎疫情的预防和控制,广东省制定了一系列特殊医疗保险报销政策,以实现筛查患者“零负担”,确定疑似和确诊患者。受保病人。

  首先是带头将确诊的可疑患者纳入保险范围。

  在此基础上,我们坚持以患者治疗为中心,率先将确诊可疑患者的确认纳入专项医疗保险报销政策的保证中,实现了两种类型的疑似和疑似患者的“全覆盖”。确诊,并减轻患者治疗的后顾之忧。 。

  第二是带头保护发烧诊所中新的冠心病筛查对象的医疗费用。

  广东省是全国第一个将发烧门诊的新冠心病筛查对象的医疗费用纳入特殊医疗保险报销政策,实现对新冠心病的CT筛查实现“零自付”,从而消除筛查的方法受试者对CT门诊费用的担忧,以及抑制暴发的传播和扩散。

  三十三是做好防疫一线工作者医疗保障工作的第一人。

  在确定工伤事故之前,广东省率先为防疫前线工作人员支付了医疗费用。在确定了工伤后,他们与工伤保险基金达成和解,以消除一线员工防控疫情的后顾之忧。

  24.患者无需为此付费。

  将新皇冠肺炎的全部医疗费用计入医疗保险基金的支付范围,包括检查对象,确认疑似和确诊患者是否参加了保险;最大限度地提高医疗保险的报销水平。在按照规定缴纳基本医疗保险,重大疾病保险,医疗救助金等之后,个人负担将由财政补贴,以使被保险人实现“零负担”,这意味着个别患者不需要支付,没有报销程序。

  以上就是肺炎住院职工社保报销的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解代理社保

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社保补交算连续吗?

  社保补交算连续吗?社保断缴怎么办?可以补缴啊!社保虽然可以补缴,但是,也要满足一定的条件才可以补缴的。虽然,社保可以补缴,那么,社保补缴算连续吗?

社保补交算连续

  参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。

  补缴条件

  补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。

社保补交算连续吗? 第1张

社保中途断了,是否需要补缴?

  不需要,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

  1、职工档案和养老保险手册;

  2、《补缴基本养老保险费申请表》;

  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

  4、其他相关材料。

补缴时效

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

报销

  医疗报销:基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用,基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

  基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

  基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

  结算期按职工和退休人员住院治疗的时间,恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。