绵阳代理社保公司|代理社保公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，工资代发，税务筹划，薪资发放，岗位外包，五险一金代缴，人事外包等人力资源管理服务

医疗保险报销范围你知道多少？

　　医疗保险报销范围你知道多少?医疗保险可以用于医疗保险是大家都知道的事情，但是，医疗保险保险范围大家清楚吗?大家应该了解清楚医疗保险的报销范围，这样，在报销的时候才能确保疾病在范围之内，可以报销，减少跑流程的麻烦。

什么是基本医疗保险？

　　基本医疗保险是社会保障体系中重要的组成部分，是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险。它是按照用人单位和职工的承受能力来确定大家的基本医疗保障水平。

　　它具有广泛性、共济性、强制性的特点。基本医疗保险是医疗保障体系的基础，实行用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则，个人帐户与统筹基金相结合原则，能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门诊、急诊、住院费用。基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。

VS：什么是大病统筹医疗保险？

　　大病医疗统筹制度属于基本医疗保险的补充形式。采取“互助互济，风险共担;保证基本医疗，克服浪费;国家、企业、个人三者合理负担。”的原则，实行基金制度。大病医疗统筹费由用人单位与参保人员共同缴纳。

基本医疗保险报销范围是什么？

　　基本医疗保险统筹基金和个人帐户划定各自支付范围，分别核算。符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用，按照本市规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准报销。具体规定如下：

个人帐户支付下列医疗费用：

　　门诊、急诊的医疗费用;到定点零售药店购药的费用;基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用;超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用：

　　住院治疗的医疗费用;急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用;恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。

基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用：

　　在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外;在非定点零售药店购药的;因交通事故、医疗事故或者其它责任事故造成伤害的;因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的;因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;按照国家和本市规定应当由个人自付的。

　　企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行。

报销费用规定：

　　基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

　　基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

　　在一个结算期(结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。)内职工和退休人员发生的医疗费用，按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法，由基本医疗保险统筹基金和个人按比例分担。

　　为减轻肾透析、肾移植、恶性肿瘤及精神病患者的负担，保证其基本医疗，某些药物将由基本医疗保险统筹基金进行支付。如肾透析患者在门诊因病情需要，所进行的检查、治疗及使用的相关药品;肾移植后抗排异治疗的患者，在门诊因病情需要，所进行的检查、治疗及使用的相关药品;恶性肿瘤患者在门诊进行放射治疗、化学治疗期间，因病情需要，使用辅助性治疗的中药费用也纳入基本医疗保险统筹基金支付范围。

　　此外，精神病患者将获得更优惠的条件，精神病患者在精神病定点专科医院及综合医院精神科病房住院，一年内只收取一次统筹基金起付标准费用，并减收起付标准的50%。

VS：大病医疗统筹报销范围是什么？

　　职工和退休人员患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或者30日内累计医疗费用超过2000元的，属于大病医疗费统筹范围。

　　但有下列情形之一发生的医疗费用，不属于大病医疗费统筹范围：

　　未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外);患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的;因交通事故造成伤害的;因本人违法造成伤害的;因责任事故引起食物中毒的;因自杀导致治疗的(精神病发作除外);因医疗事故造成伤害的;按国家和本市规定医疗费用应当自理的。

　　大病医疗费统筹基金支付医疗费用，采取分档计算，累加支付的办法：

　　医疗费用支付金额为2000元以上的部分，具体标准如下：2000元以上5000元以下的部分支付90%;5000元以上1万元以下的部分支付85%;1万元以上3万元以下的部分支付80%;3万元以上5万元以下的部分支付85%;5万元以上的部分支付90%。

　　在医疗费用中，由大病医疗费统筹基金支付后的剩余部分，由企业和职工及退休人员个人共同负担。企业负担的部分不得低于70%。职工和退休人员患病住院治疗需要预付押金时，由企业统一垫付。企业垫付确有困难的，可以向区、县社会保险基金管理机构申请，在大病医疗费统筹基金中按比例垫付。

　　大病医疗费统筹实行定点医院和转诊审批制度。

绵阳代理社保公司|代理社保公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，工资代发，税务筹划，薪资发放，岗位外包，五险一金代缴，人事外包等人力资源管理服务

失业金怎么算？

　　失业金怎么算?我们知道社保五险中是有失业保险的，但是，大家都觉得失业保险不是很重要，所以，对于怎么计算申领失业金大家都不是很重视，但是，等到需要申领的时候有不知道怎么计算失业金。下面，我们看看失业金怎么算吧!

失业金怎么算？领取失业金有何规定？

　　一、计算公式：失业金领取金额=失业金领取期限X失业金每月发放标准

　　二、失业金每月发放标准

　　目前我国失业金每月发放标准没有全国统一，由各省市自行制定，一般根据最低工资标准变化而变化。例如2017年上海失业金发放标准随着上海最低工资标准进行了变化：第1-12个月支付标准为1660元每月;第13-24个月支付标准为1328元每月;延长领取支付标准为每月1063元。

　　三、失业金领取期限

　　根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，具体标准如下：

　　a、累计缴费时间满1年不足5年：最长12个月;

　　b、累计缴费时间满5年不足10年：最长18个月;

　　c、累计缴费时间10年以上：最长24个月。

　　【备注】：各地区实际情况不同，因此具体领取期限按照上述规定结合根据本地失业保险政策执行。例如成都失业保险金领取期限规定如下：1、累计缴费满1年以上不满2年领取3个月;2、累计缴费满2年以上不满3年领取6个月;3、累计缴费满3年以上不满5年领取12个月;4、累计缴费满5年以上不满8年领取15个月;5、累计缴费满8年以上不满10年领取18个月;6、累计缴费满10年以上领取24个月。