【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化人力资源事务外包公司靠谱吗

企业都会出现的税务问题

选择代理社保 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

代理社保就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人力资源事务外包公司的费用标准 合作企业
  • 个人人力资源事务外包 合作企业
  • 人力资源事务外包费用 合作企业
  • 人力资源事务外包公司怎么办理 合作伙伴
  • 人力资源事务外包公司那家好 合作伙伴
  • 人力资源事务外包应注意哪些问题 合作伙伴
  • 代理社保收费 合作公司
  • 社保能代缴吗 合作公司
  • 人力资源事务外包代缴 合作公司

代理社保常识

广安代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

生育保险和生育津贴的区别

  生育保险和生育津贴的区别。生育保险是社保五险中的一险,对于很多职工来说生育保险并不是很有用,因此,大家对于生育保险了解得很少,下面,给大家介绍一下生育保险和生育津贴的区别。

生育保险和生育津贴的区别

  生育保险的含义:

  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容:

  (一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  (二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

  生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

生育保险和生育津贴的区别 第1张

  生育津贴的内涵:

  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  由上面的内容我们可以知道,生育保险包括了生育津贴,生育津贴是包含在生育保险里面的。那么生育保险与生育津贴的区别是什么呢?

  生育保险报销和生育津贴的区别在于,生育保险就是单纯的医保费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。

  一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了,而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局(社会保障局)办理的。

  两者所取得的金额也不同,生育保险报销会比生育津贴少,具体金额跟当地的社保都关系。

了解代理社保

广安代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

成都医保断缴会清零吗?

  成都医保断缴会清零吗?近期,很多朋友咨询到医保断缴后交费年限会不会清零?成都劳务派遣公司小编和大家一起来了解一下成都医保政策吧,了解一下医保断缴缴费年限会不会清零?

成都医保断缴会清零吗?

  成都市城镇职工基本医保断缴了以前缴纳的年限当然是不会清零!但医保断缴还是会有这些影响的。

  成都劳务派遣公司小编根据相关政策了解到:成都市城镇职工基本医疗保险灵活就业参保人员,中断缴费3个月(含)以内的,可在第4个月(含)前按规定进行补缴,补缴后视同连续缴费,中断期间的城镇职工基本医疗保险待遇可按规定享受。超过时限则无法办理补缴,即为医保断缴。

  因此:提醒各位参加职工医保的朋友,一定不要轻易断缴医保,如果不慎断缴了,也要在三个月之内办理补缴。

成都医保断缴会清零吗? 第1张

灵活就业参保人员医保断缴后有哪些影响?

  影响一:医保待遇

  成都市城镇职工医保自中断缴费之月起,停止享受医保待遇。灵活就业参保人员中断缴费4个月以上再次参保,中断缴费期间的城镇职工基本医疗保险待遇无法按规定享受。

  此外,成都劳务派遣给你说小编了解到重新参保后,参保人员的待遇享受等待期为连续不间断缴费满6个月,待遇享受等待期内发生的合规医疗费用也无法按规定报销。

  影响二:缴费年限

  断缴后,灵活就业参保人员在成都市的连续不间断缴费年限中断,缴纳的年限计入累计缴费年限。

  成都医保断缴会清零吗?成都劳务派遣公司小编温馨提示,参保人在成都市实际缴纳的城镇职工基本医疗保险年限,无论中途是否断缴,都计入个人的缴费年限,不会清零。个人账户余额也在个人账户上,不会清零。了解更多社保政策知识,请关注瑞方人力网站。