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社保政策新变化：企业正确缴纳社保!

　　社保政策新变化：企业正确缴纳社保!缴纳社保一直是企业的责任，但是在以前有些企业不缴纳社保，和员工签订合约不缴纳社保，其实是违法的。经过去年社保政策改变，社保归入税务局征收，社保的缴纳就需要引起企业的重视了。

　　自从社保新政策出台后，社保由税务局统一征收，全国各地的社保缴费政策都在发生着变化，很多地区都调整了社保的缴费基数。随着社保政策的不断实施，企业为员工缴纳社保的方式也是需要作出改变的。

　　“社保政策”

　　社保政策发生变化后，企业的这几种“不正确缴纳社保的姿势”需要改变，一定要注意!

　　1、不规范缴纳社保的企业

　　那些按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业，也需要审时度势、顺势而为，提早自查以降低企业风险。

　　2、拒缴社保费的企业

　　以前，社会保险经办机构负责征收社保费的时候，企业可能对其不理不睬，检查到少缴、应缴未缴也拿企业没办法。现在要注意了，税务机关征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。

　　只要给企业核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格管理，延期申报，不申报，不仅影响企业信用，更可怕的是，可能限制开票!

　　3、长期按照最低标准申报社保的企业

　　以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，企业的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。

　　所以说企业一定要按照国家规定严格执行社保政策，为员工正确缴纳社保，这也是企业应尽的义务。

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2022年成都市失业保险金提高了！

　　2022年成都市失业保险金提高了!6月7日，成都人民政府发布了最新最低工资标准通知，通知中我们可以看出最低工资标准对比之前的提高了。今天，成都市人力资源和社会保障局发布了关于调整全市失业保险金标准的通知。

关于调整全市失业保险金标准的通知

　　四川天府新区社区治理和社事局、成都东部新区党群工作部、成都高新区社治保障局，各区(市)县人力资源和社会保障局：

　　近日，市政府印发了《关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2022〕11号)，将全市月最低工资标准调整为2100元、1970元。按照《四川省失业保险条例》有关规定，最低工资标准上调后，失业保险金标准同步调整。根据省人社厅《关于做好失业保险金标准调整工作的通知》(川人社办发〔2022〕28号)和成府发〔2022〕11号文件精神，各区(市)县失业保险金标准继续按当地月最低工资标准的80%计发，现就调整全市失业保险金标准有关事项通知如下：

　　一、调整后全市失业保险金标准

　　(一)四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的失业保险金标准为每人每月1680元。

　　(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的失业保险金标准为每人每月1576元。

　　二、执行时间

　　各区(市)县调整失业保险金标准的时间与市政府规定调整最低工资标准的时间一致，即从2022年4月1日起执行。

　　三、工作要求

　　调整和发放失业保险金标准直接关系到失业人员切身利益，各区(市)县要高度重视，抓紧组织实施，加强资金统筹调度，确保待遇按时足额发放，切实兜牢民生底线。同时，要加强就业登记、社保缴纳以及市场主体登记注册等数据的共享比对，防范和杜绝重复领取、冒领、套取、骗取失业保险基金等问题发生，坚决守牢基金安全底线。

　　成都市人力资源和社会保障局

　　2022年6月7日

　　2022年成都市失业保险金提高了!最低工资标准提高了，失业保险金根据最低工资标准调整后也提高了。有需要申请失业保险金的朋友，现在申领失业保险金比之前可以多领一点了。