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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包公司靠谱吗

企业都会出现的税务问题

选择代理社保 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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代理社保常识

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工伤保险都是需要什么材料,需要报销的时间大概多久?

  工伤保险都是需要什么材料,需要报销的时间大概多久?同为社保中的五个险种,要享受其福利待遇却有着不同的要求。那么工伤保险都需要什么材料,需要报销的时间大概多久?

工伤保险都是需要什么材料,需要报销的时间大概多久? 第1张

  以北京市为例:

  一、报销所需材料:

  1、门 诊: (1)北京市工伤保险医疗费用手工报销申报表一式一份

  (2)工伤证复印件

  (3)诊断证明复印件

  (4)收据、处方(有药费的收据必须有处方)

  (5)工伤认定决定书复印件

  (6)《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》

  (7)《领卡证明复印件》

  2、住 院: (1)北京市工伤保险医疗费用手工报销申报表一式一份

  (2)工伤证复印件

  (3)诊断证明复印件

  (4)住院收费专用收据、费用结算清单、费用明细单

  (5)由医院开具的《全额现金结算证明》(限工伤证下发之后的住院费用)

  (6)工伤认定决定书复印件

  (7)《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》

  (8)《领卡证明复印件》

  二、注意事项:

  1、报销前在社保中心做好支付登记(每月5日至25日)

  2、工伤医疗费单据申报时间:每月1日至20日

  3、门诊和住院医疗费分开填报

  4、费用报销申报表请加盖公章

  5、工伤证下发后门诊未实时结算的根据实际情况提供医院或单位出具的相关证明。

  6、对于单张票面金额较大的收据,请您核实明细是否打全,是否有另行打印的明细单,申报时要全部提供。

  7、费用报销申请表请认真填写单位经办人的联系方式,以便及时取得联系;

  8、如果您此次申报的住院费用单笔超过5万元,请您申报时携带印章,需要在医保中心填写一份大额申报表。

  9、在北京以外的地区发生的符合规定的工伤医疗费报销除了提供以上要求的材料外还需提供三个证明:

  ①由就诊医院出具的外地就医急诊证明;

  ②由外地医保部门出具的就诊医院是否为医保定点和医院等级证明;

  ③由单位出具的在外地就诊原因的证明。

  10、发生工伤距工伤认定时间超过30天的,请提供同意延长工伤认定申请事先通知书复印件。

  工伤费用需要报销的时间大概多长?

  普通情况一般在2-3个月即可报销完毕,特殊情况可以咨询当地社保局。工伤资金是国家拨到所在单位的,然后单位给受保人。

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社保交哪个档次最好

  社保交哪个档次最好,社保是国家规定缴纳的,而缴纳社保也分为几个档次,当然如果是在单位上班的职工社保,都是由企业统一按照规定选择的,而个人自己缴纳社保,就要选择档次缴纳,那么社保交哪个档次最好呢?

社保交哪个档次最好 第1张

社保交哪个档次最好?

  社会保险的月缴费标准一般分为四个档次:最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)。指的是上年度社会平均工资缴费基数,比如去年的社会平均工资为3000元,选80%,如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。区别也就是,档次交得越高那么以后领得也就越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

社保交哪个档次最好最划算?

  需结合自身的经济条件,若是有足够的钱,还是建议交较高的档位,越高越好,因为交的越多,交的年限越长,那么退休后领取的退休金也就越多。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6,上限为3。

  所以在养老金的两项计算中,无论哪种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

  所以对于社保交哪个档次最好,这个问题是要结合自己的实际情况啦判断的。想了解其他社保知识请返回瑞方人力首页查看