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怎样选个靠谱灵活用工平台

　　怎样选个靠谱灵活用工平台?灵活用工也是需要找正规的人力资源公司合作的，这也意味着找到好的人力资源公司才能真正的降低成本，全身心投入到核心业务中去。下面我们就来看看怎样选个靠谱灵活用工平台?

　　首先，现在的灵活用工市场鱼龙混杂，企业一旦选择了不良提供商，那么企业不但得不到有效的支持，还会为之付出更多成本，要承担更大的雇佣风险，尽管企业选择灵活雇佣的目的是为了预防或减少劳动争议风险，但当今的法律立法也在强化企业的法律责任。

　　其次，就业和劳动关系管理程序繁琐，使用灵活的公共产业方式应该是众所周知的。使用期间往往需要与员工、相关业管部门，服务提代商等许多人员或者机构建立良好的信任与关系。

　　最后，灵活用工的最大的风险还是在于市场，业务，人力资源需求的不确定性，如果企业担心一旦陷入陷阱，人才流失，不能有效吸收新人才，维持企业核心竞争力的困境，就很难选择最好的灵活就业提供提供者，也难以从根本上解决员工短缺问题。

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社保可以一次性缴清吗

　　社保可以一次性缴清吗，社保中大家最看重的就是养老保险的待遇，能够在退休后领取养老金，而要领取养老金除了到达退休年龄以外，还有就是需要缴纳养老保险15年，有的人缴纳社保比较晚，就会问到社保可以一次性缴清吗?下面小瑞就和大家来讲讲这方面的知识吧。

社保可以一次性缴清吗

　　如果在到达退休年龄后没有缴满15年，是不能够按月领取养老金的。这样的话有3种方法可以解决：

　　1.退休后继续缴费直到满15年。

　　2.将社保转为新农合。

　　3.一次性补缴到15年。

　　注意：并不是所有人都可以符合一次性补缴的条件，是有前提的。也就是说缴费距离15年不能差的太多，比如说，缴纳了11年的社保还差4年，是可以的，但是如果只交了4年差11年那就不能够了，并且各个地区的政策不一样，是否能够补缴需要到当地的社保局咨询。

　　很多朋友会问一次性补缴划不划算，对于一次性补缴社保年限满15年的朋友来说，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。

　　还需要注意的是：由于个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的(包含企业缴纳部分)。

　　所以个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的了。

　　不过，现在很多地方一般是不允许农村居民一次性补交社保的，如果你的家乡有这个政策，还是要尽量把握哦!

　　补缴的肯定是没有按照政策缴纳的时那么划算，所以建议大家多了解社保知识，不要等到时候过了之后才着急，以上就社保可以一次性缴清吗得相关资料，想了解其他社保知识，请返回瑞方人力首页查看