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单位交的社保辞职了怎么办？

　　单位交的社保辞职了怎么办?缴社保多半是单位给操作的，只要还在单位上班，就不需要自己去操作社保。那么如果辞职了社保应该怎么办呢?下面我们就来看看吧。

　　辞职后，不能拿出五种保险和一金。辞职后办理五险一金的方法如下：1.养老保险1.停止缴费，支付期限的支付被中断，个人账户的积累停止，但时间不限长期而言，对未来影响不大; 2.个人全额付款，也就是说，在不中断付款的情况下，过去的付款与企业支付的部分一并支付。但是，这种个人负担并不具有成本效益; 2.医疗保险也有个人帐户。辞职后的处理方法基本上与养老保险相同，钱款在个人账户中。可以在本地继续使用。 3.没有个人相关工伤保险，失业保险和生育保险的帐户。辞职后，保险会自动释放，但是失业保险只要缴纳一年就可以领取，而不是出于个人原因。您的问题还不清楚。您提到的保险是社会保险还是商业保险?

　　根据上述辞职保险不能退休的问题，应该问的是社会保险是否可以退休的问题。当前的国家法律规定，辞职后，社会保险养老保险将不予退还，您可以中止付款。许多人认为这笔钱会使社会保障局蒙受损失，但没有退缩的方法。当您达到退休年龄，但15年来都没有购买整个养老保险时，您可以提取养老保险。此外，被保险人被杀，受益人可以领取其养老保险的自费部分。如果您出国定居，也可以按照有关规定申请退保。

　　至于社会保障失业保险，可以根据当地的不同规定收取，但数额一般不多。

　　工伤和生育保险没有钱可补，医疗保险每个月只有综合医疗费存入您的医疗卡。

　　希望能对您有所帮助。如果您仅从公司辞职，您将无法获得。

　　1.养老保险是被保险人的死亡，如果您出国可以领取。

　　2.被保险人死亡，出国定居，调往统筹处领取;

　　3;公积金也可以在外地收取。

　　4.无法收取其他保险。如果退休金保险已达到退休年龄或在国外定居，则如果您再没有工作两年，则可以领取住房公积金;如果失业保险辞职，除非不解散该单位，否则将不予领取;在您的医疗卡上;生育保险女工只能接受计划生育。不可以，您只能接受公积金。如果您不买房，现在就买不到。您通常需要等待1-2年。

　　以上就是单位交的社保辞职了怎么办?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页。

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生了二胎，生育津贴不缩水！

　　生了二胎，生育津贴不缩水!国家开放了二胎政策，而生育保险有一个条件就是要满足国家的要求生育，才能够领取相关的补贴。那么生了二胎，生育津贴会缩水吗?

　　1.劳动者个人该缴多少生育保险费?

　　生育保险和养老、医疗、失业等保险不同，它的费用全部由企业缴纳，职工个人不缴费。大家可以仔细看看工资条，里面并没有“生育保险”一项。

　　2.生育津贴如何计算?

　　生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。

　　生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

　　举例来说，假如一名女职工所在单位2014年职工平均工资为5000元，她共休产假98天，那么这位女职工应当领取的生育津贴为5000÷30×98=16333.3，即16333.3元。

　　生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。