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没有缴纳社保的女职工可以休产假吗？

　　没有缴纳社保的女职工可以休产假吗?之前有些企业用各种方式想逃避给员工缴纳社保，而员工没有意识到社保的重要性也就同意，到了需要修产假的时候就咨询。没有缴纳社保的女职工可以休产假吗?下面我们就来看看吧!

　　那么产假期间的工资是如何发放的呢?

　　第一，保胎假，工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　第二，产前假，工资按八成发

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　第三，产假，领生育津贴

　　产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。

　　简单的讲就是：

　　1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业.

　　2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

　　原来无论员工是否缴纳了社保，都是有权力享有产假的，这是法律赋予女职工的特殊权利。

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2018年瑞方人力校招战役打响-----锦城学院双选会成功举办

　2017年10月26日，瑞方人力应四川大学锦城学院邀请参加学院2018届双选会，这是公司校园招聘的第二站。双选会现场，瑞方人力以良好的企业品牌形象和广阔的就业发展前景吸引大量该校应届毕业生慕名而来。

　　双选会于26日下午14：00在四川大学锦城学院体育馆内准时开始，此次校园双选会上，瑞方人力预计招聘20人，涉及人力资源助理、销售管理培训生、财务助理等岗位。

 

 

　　招聘会现场人潮涌动，瑞方人力的展台前聚集了众多学子前来应聘，瑞方工作人员向应聘学生耐心解答了行业前景、企业文化、工作要求、工作环境和职业规划等问题，积极帮助应届毕业生树立职业规划概念及职业发展方向，瑞方人力根据应聘学子的自身情况，为其提供合适的工作岗位和广阔的发展平台。

　　瑞方人力本次锦城学院双选会之行，在同学们的积极参与下圆满成功，获得了锦城学子的一片赞誉。此次双选会不但扩大了公司知名度，也储备了大量的优秀人才，为瑞方的不断发展提供源源不断的新鲜血液。

　　目前，四川省瑞方人力资源管理有限公司锦城学院招聘活动已顺利结束，简历筛选工作正在高效进行之中，后续面试工作也即将有序展开。您可以登陆瑞方人力官方网站：www.findhro.com了解公司招聘情况，投递个人简历。