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基本养老金有多少？

　　基本养老金有多少?养老金是退休以后国家给与退休人员的一种生活保障费，不过养老金只有在退休前累计交了15年的养老保险的人，才能在退休以后领取。

什么是基本养老金

　　基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

一、基本养老金的构成

　　基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中过渡性养老金，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

二、基本养老金计算方法

　　(1) 基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%

　　(2) 过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% +符合政策增发额

　　(3) 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数

　　(4) 定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例

　　退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：

　　年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1/12 本年度支付月积数=∑[n月支付额×(12-n+1)]

　　(n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12)

三、基本养老金有多少钱？

　　养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。

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员工社保缴费基数是否可以全按最低标准申报？

　　员工社保缴费基数是否可以全按最低标准申报?社保费用由缴费基数和缴费比例确定，缴费基数由员工上年度月平均工资确定，但是，有很多企业按照最低标准申报缴费基数。员工社保缴费基数是否可以全按最低标准申报?

员工社保缴费基数是否可以全按最低标准申报？

　　员工社保缴费基数全按最低标准申报，这些做法都是不对的!一起来看看单位社保缴费基数到底该如何确定。

　　用人单位按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)申报各项社会保险缴费基数，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。根据《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

　　用人单位应当按职工实际工资收入申报社保缴费基数。各险种统一使用四川省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限。

　　每位员工的收入不同，社保缴费基数有上下限之分，这种情况员工缴费基数可以根据以下几种情形确定：

　　情形一：职工工资低于缴费基数下限

　　用人单位按职工实际工资收入申报，社保经办机构按缴费基数下限征收。

　　情形二：职工工资处于缴费基数下限和缴费基数上限之间

　　用人单位按职工实际工资收入申报，社保经办机构按申报的职工实际工资征收。

　　情形三：职工工资高于基数上限

　　用人单位按职工实际工资收入申报，社保经办机构按缴费基数上限征收。

　　员工社保缴费基数是否可以全按最低标准申报?单位有责任和义务为每一位员工办理职工社保参保缴费，如果你的公司没有为你办理社保参保缴费，可以要求其办理。