【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择节税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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节税就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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节税常识

德阳节税公司|节税公司有哪些?哪家好?为企业提供节税服务,薪酬设计,岗位外包,劳务派遣,社保代缴,劳务外包,薪税优化等人力资源外包服务

养老保险交满15年后还要继续缴吗?

  养老保险交满15年后还要继续缴吗?我们知道养老保险要累计缴满15年之后才能在退休后领取养老金,那么,如果缴满了15年了还要继续缴吗?可以不交了吗?

社保交满15年,退休后一个月能领多少钱?

  1、社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

  2、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,

  3、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

  如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。

  所以,养老保险缴满15年之后可以继续缴满,但是也可以不缴纳,继续缴纳以后的养老金越多。

养老保险交满15年后还要继续缴吗? 第1张

养老金待遇的影响因素:

  1、缴费年限长短

  缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

  2、缴费水平高低

  缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

  3、退休时的社会平均工资

  注意,社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

  4、受退休年龄影响

  你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。

了解节税

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社保中断后如何续交中断的社保?

  社保中断后如何续交中断的社保?辞职换工作,是很多人都会遇到的。一般在工作交替的时候,社保就会处于断交时期,这个时期对很多小白来说,也许不是很重要,但是对那些要社保连续交满多少年才能入户的,才能买房的人来说,就是比较重要的。

社保中断后如何续交中断的社保? 第1张

  随着现在,每个地方对入户,买房的一些政策出台,社保变成越来越重要的一个衡量标准。社保里面包含的各类险,在某些时候也是很重要的,例如医保、养老保险、生育险,这些都是在我们生活中必不可少的。当社保离职社保中断之后,该如何续保,继续享受这些保险。

  社保中断之后,你要续保,第一步就需要到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心,如果没有,就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录,重新建档并办理续保手续。

  第二步,就需要你准备好社保续保手续的一些证件证明,更加有利的帮助你续保社保。

  (1)基本养老保险手册;

  (2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的;养老保险关系转移章;);

  (3)本人身份证件;

  (4)解除或终止劳动关系证明;

  (5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。