【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化中小企业IT服务外包

企业都会出现的税务问题

选择企业外包服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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企业外包服务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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企业外包服务常识

遂宁企业外包服务公司|企业外包服务公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,人员管理,工资代发,薪酬优化,岗位外包,劳务派遣等人力资源管理服务

职工生育保险报销流程

  职工生育保险报销流程,在单位上班,单位都会给职工缴纳社保,而社保里面就包含了职工生育保险,他能够给女职工一些保障。那么职工生育保险报销流程是什么?

职工生育保险报销流程 第1张

  雇主提交的申请材料:

  1.社会保险登记表;

  2.参与增加或减少基本的养老,工作相关和生育保险人员;

  3.企业雇员基本养老金,工伤和生育保险声明摘要。

  女工申请材料:

  1.计划生育部门出具的计划生育证明书(原件和复印件);

  2.医疗部门出具的出生证明(死亡)(原件和复印件);

  3.女职工和计划生育手术从业人员身份证(原件和复印件);

  4.企业职工体检证书审批表;

  5.企业职工计划生育手术医务人员证书申请表;

  6.申请企业职工医疗费用报销;

  7.批准的职工生育保险费结算表;

  8.企业职工外籍员工医疗保险申请表;

  9.原材料,例如分娩医疗费用帐单,费用清单,门诊医疗记录和出院摘要;

  10.收据收据。

  配偶所生男性雇员所需的材料:

  1.计划生育部门出具的计划生育证明书(原件和复印件);

  2.医疗部门出具的出生证明(死亡)(原件和复印件);

  3.男职工的身份证(原件和复印件);

  女职工怀孕或分娩前,应当申请生育医疗费;

  女职工生育或终止妊娠后一年内,可享受生育津贴,一次性生育营养补助金和异地医疗生育医疗费;

  计划生育手术费用应在手术前应用;

  男性雇员的假期津贴应在配偶出生后一年内申请。

  如果申请逾期,社会保险机构将不予受理。

  用人单位未按照规定的期限向当地社会保险经办机构投保生育保险金的,用人单位应当按照统筹地区的待遇和标准缴纳生育保险金。

  以上就是职工生育保险报销流程的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解企业外包服务

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在非户籍地自己缴纳社保怎么交?

  在非户籍地自己缴纳社保怎么交?对于社保的好处大家都知道,可以给大家在遇到事情的时候,给予一定的帮助。那么如果在非户籍所在地自己要缴纳社保怎么交呢?下面我们就俩看看。

在非户籍地自己缴纳社保怎么交? 第1张

  在非户籍地缴纳社保是无法缴纳灵活就业社保和居民社保的,因为这两者只能在户籍地缴纳,在外地是缴纳不了的,所以需要找其他的缴纳方式。

  在非户籍地缴纳社保最直接省事的办法就是在企业工作然后缴纳社保,五险或者五险一金,公司会承担相应的费用,然后个人只需负担个人的部分即可,费用比较低,也无需自己操作。

  但是很多的人因为时间问题或者发展问题不选择去企业工作,那么上面的这种缴纳方式就没有了,但是个人可以找人事外包公司缴纳社保的,缴纳的社保可以和在企业是一样的,险种和基数,只是费用需要个人全部承担,和在企业一样,基本不用个人操心,代缴机构的服务人员都会给办理好,当然,是需要一定服务费的。

  关于使用人事外包公司大家要注意的一点就是一定要找一家正规靠谱的公司,不管从资质还是价格、口碑都要认真选择、筛查,确保安全。比如【瑞方人力】}