凉山企业外包服务公司|企业外包服务公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，人员管理，工资代发，薪酬优化，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

暂时失业个人社保怎么缴纳？

　　暂时失业个人社保怎么缴纳?对于跳槽来说现在很多朋友都会在中间空闲几个月时间，来寻找自己合适的公司。那么暂时失业个人社保怎么缴纳呢?

　　目前来说，个人缴纳社保，可以自己去社保局进行缴纳，缴纳的是3险，医疗、养老和失业。但是这类针对本地户口居民，也就是说外地户口人员是不能直接去本地社保局进行社保缴纳的，所以可以选择下一种方法解决。

　　个人缴纳社保，可以找人事外包单位进行缴纳，缴纳的是五险。也就是说与在职员工享受一样的社保福利待遇，只不过与代缴公司不存在劳动关系，所以需要一些代办服务费，每个公司不一样，具体问题具体分析。

　　小编提示：如果是自己缴纳社保的话，费用方面是需要全部自己承担的，这一点一定要提前搞清楚。如果想要享受社保全面福利待遇，社保一定要连续缴纳，不能断缴，以免带来影响。

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企业为什么要把职工社保外包？

　　企业为什么要把职工社保外包?每个企业都需要为员工代扣代缴社保，这就比较麻烦，需要多人去管理和缴纳。所以有的企业会把自己公司的社保给外包出去，下面我们就来看看企业为什么要把职工社保外包出去?

　　一、企业要专注核心业务发展。

　　一家优秀的企业，不一定所有的事情都要亲力亲为的，企业只需要做好核心业务就行。像企业员工招聘、社保办理等这些繁琐的工作，通过外包出去给人力资源公司来做的好，这样企业就不需要在这些繁琐的工作上浪费时间，就会有更多的精力投入核心业务的发展。

　　二、刚成立的企业经验不足。

　　让专业的人做专业的事，这样才能事半功倍，对于刚刚成立企业来说，缴纳员工社保是一件很耗时而且很麻烦的事，因为社保政策总是会不定期的调整，而缴纳社保的流程又十分繁琐，这就导致在办理的过程中很点击文档链接，可查看更多信息 容易出现差错，出现多缴或者无法缴纳的状况也是挺多的，这就会引起一些不必要的纠纷，所以企业需要把员工社保缴纳工作外包出去。

　　三、营运成本不足，要节省费用。

　　增加一个社保专员岗位需要多少成本呢，岗位招聘费用，社保专员的工资等等这些都是成本。有一些小型企业为了节省成本，没有设立社保专员这个岗位。企业把员工社保缴纳工作交由专业的人力资源公司就可以解决这个问题。

　　企业可以依据自身发展、岗位效益、市场工资价格等灵活调整工资标准，业务外包员工的支出成本比使用固定在编员工(工资只能涨不能降)大幅降低。