广安企业外包服务公司|企业外包服务公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，人员管理，工资代发，薪酬优化，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

离职后,社保和公积金应该怎么处理

离职后,社保和公积金应该怎么处理?

　　离职后如果没有在第一时间找到下一份工作，就可以自己到社保局缴纳社保，或者找人事外包公司挂靠职工社保，根据需要而进行选择。

　　如果到外地工作，社保和公积金可以按照下面的流程进行转移：

　　1、养老保险转移手续

　　根据养老保险的相关政策规定，养老保险是采用的 “双转移”模式(也就是说个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：

　　(1)携带参保者的居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;

　　(2)带齐这些资料，填写好《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。然后，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

　　2、医保账户可随人划转

　　根据医疗保险的相关政策规定，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时是可以转移自己的医保关系，个人账户也可以跟随转移划转。

　　当劳动者离职之后到新城市就业，可以加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地的社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者也就不再享受原就业地的城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。

　　3、工伤及生育保险

　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

　　4、失业保险转移

　　按照《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需要办理手续，在岗职工在省内向外省迁移的，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

　　5、公积金异地购房可以一次性提取或转移

　　到外地工作的，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么就可以将原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

　　外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。

广安企业外包服务公司|企业外包服务公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，人员管理，工资代发，薪酬优化，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

强举措，优服务! 瑞方人力为青年就业“铺路架桥”

　　为抢抓高校毕业生就业“黄金期”，积极响应全区稳就业促就业行动，8月27日，由武侯区人社局、武侯区人民政府华兴街道办事处主办，瑞方人力承办的华兴街道2024年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”现场招聘会举行，为高校毕业生及青年求职者送上“夏日就业礼包”。

 

　　活动现场，四川龙鲤网络科技有限公司、成都凡德罗家具有限公司、成都不远空间设计有限责任公司等10余家企业现场揽才，招聘岗位涵盖软装设计师、跨境电商运营、客服主管等多个工种，为求职者提供了319个就业机会。

　　“在家门口就能参加招聘会，还能一次性接触到这么多适合高校毕业生的岗位，对初入社会求职的高校毕业生来说，实在是太便利了，既省时又高效!”应届毕业生小徐，现场咨询了多个自己感兴趣的岗位，并与1家企业达成了初步就业意向。

　　除了像小徐这样的高校毕业生外，现场热烈气氛也吸引了周边青年求职者的驻足和咨询。华商天下科技(成都)有限公司负责人高兴地表示，“目前企业的人员招聘成本较高，参加街道组织的招聘活动不仅可以和求职者零距离交流，还有效减少了企业招聘成本，目前我们已经和3位优秀候选人敲定了复试时间，效率满满!”

　　为满足辖区内高校毕业生及青年求职者多样化的求职需求，活动现场特设简历诊断、就业指导等窗口，提供就业帮扶和岗位适配服务。针对高校毕业生群体开展的简历诊断、面试模拟等服务，让高校毕业生在轻松愉快的氛围中快速提升就业竞争力;针对青年求职者提供一站式、全方位的政策咨询服务，确保求职之路畅通无阻。本次招聘活动持续近四小时，吸引入场求职共计168人，发放宣传资料122份，提供政策咨询98人次，进行职业指导79人次，企业累计收取简历118份，达成初步就业意向31人。

　　未来，瑞方人力将继续发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，以“咨询+科技+服务”为价值体系，为合作客户提供高效、便捷的一站式数字化人力资源服务解决方案。