成都天府新区企业外包服务公司|企业外包服务公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，人员管理，工资代发，薪酬优化，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

新个税税率

　　新个税税率，今年的个税得到了巨大的改变，很多朋友对于个税也是相当的关注，因为它直接影响到我们的到手工资，那么新个税税率是多少呢?

按照老的个税计算方式，计算个人税时：

　　应纳税所得额= 综合所得-3500基本减除费用-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目

　　应缴个人所得税额= 应纳税所得额×税率(分级计算税率)

按照新个税，计算个人所纳税时：

　　应纳税所得额= 综合所得-5000元基本减除费用-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目-专项附加扣除

　　应缴个人所得税额= 应纳税所得额×税率(分级计算税率)

　　如果按月收入10000来计算的话，在每月缴纳保险为2000，且未提供专项附加扣除凭证的情况下：

老的个税缴纳个人税为：

　　应纳税所得额 =10000-3500-2000=4500元

　　应缴个人所得税额 =1500*3%+(4500-1500)*10%=345元

新个税缴纳个人税：

　　应纳税所得额 =10000-5000-2000=3000元

　　应缴个人所得税额 =3000*3%=90元

　　可以为我们节省255元。

　　【注意】举例，仅供参考。

　　抵扣项目的增加

　　新增专项附加扣除项目，赡养父母所需费用不再被计入应纳税所得额。

　　新增项目包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人。

　　通过个税新率表来看，应纳所得税额在4500-25000之间收入的人感受比较明显，他们会有超过50%的税额降低。网友阿文感叹自己这次又拖后腿了，因为调整后他的应纳所得额为0，说明他扣除“三险一金”及抵扣项后，收入不足5000元。

　　以上就是新个税税率的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

成都天府新区企业外包服务公司|企业外包服务公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，人员管理，工资代发，薪酬优化，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

2024年成都生育津贴发放标准

　　生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。下面，我们来了解一下2024年成都生育津贴发放标准。

1、申领条件

　　根据成都市医疗保障局《关于印发<成都市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法>的通知》(成医保〔2019〕30号)、《关于印发<明确基本医疗保险待遇衔接有关事项>的通知》(成医保发〔2022〕17号)文件规定：

　　女职工生育时，用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满6个月的，参保女职工享受生育津贴。

2、计发标准

　　根据《女职工劳动保护特别规定》，以职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列具体天数计发：

　　顺产98天;

　　难产113天;

　　多胞胎，每多生育1个婴儿增加15天。

　　2024年6月1日起，女职工终止妊娠待遇标准调整如下：

　　参保女职工因终止妊娠发生的政策范围内医疗费用，按以下标准实行限额支付：怀孕满4个月(孕16周)以上终止妊娠2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕不满4个月(孕16周)终止妊娠500元。

3、支付方式

　　按照规定，生育津贴由医疗保险经办机构支付给用人单位，用人单位应当用于女职工在生育、产假期间应享受的工资等待遇，经办机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足。