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五险一金算不算福利？缴纳值不值？

　　五险一金算不算福利?缴纳值不值?去企业缴纳工作之前，很多不了解的朋友会问公司会不会帮忙缴纳五险一金，其实对于五险是国家强制企业缴纳的，需要员工承担一小部分费用。那么五险一金算不算福利呢?缴纳值不值?

　　拿税前月薪5000举例，一个按照实际工资为社保缴费基数，一个按照社保规定的最低基数。

　　第一步：社保基数低，貌似每个月到手多了五百多块

　　第二步：真的只是貌似，算上个人帐户的公积金和医保，实际上基数越高，到手越多。

　　不要说现在不买房，所以公积金木有用，公积金帐户的钱永远是你的，你可以通过租房取出来，也可以撤离地方的时候转走，总之，这笔钱都是归你的。而如果在城市买房，那么自然是公积金越多越好，公积金贷款利率这么低，自然是多贷的好，如何才能多贷呢?前提就是你每个月缴存的公积金够高。

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个人社保怎么办理比较好？

　　个人社保怎么办理比较好?经过各单位的普及，大家现在对于社保还是有一定的了解了，所以都比较关注自己的社保，也会主动去缴纳自己的社保，那么个人社保怎么办理比较好呢?接下来小瑞就给大家讲讲。

个人社保怎么办理比较好?

　　这个问题要看自己的需求，看自己需要哪种社保，下面会给大家讲讲各种方式。

个人办理社保的条件

　　1、具有当地城镇户口或在当地已建立社会保险关系且目前中断缴费。(部分地区外地户籍是无法办理个人社保的。)

　　2、初次参保人员：女性年龄不满50周岁，男性年龄不满60周岁。

个人办理社保的两种方式

　　1、个人身份缴纳社保

　　有本地户口或者在没有要求必须是本地户籍的地区，可以个人身份缴纳社保，具体条件、流程，上文都有介绍。需要注意的是，只能缴纳养老保险和医疗保险。

　　2、个人代缴社保

　　在异地户籍个人无法在本地办理社保的情况下，可选择找人事外包公司进行缴纳社保。代缴社保与单位缴纳的社保是一样的，包含了：养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种和住房公积金。对于买房、买车等对社保有要求的刚需同样能够满足。与企业缴纳社保不同的是，代缴社保需要个人承担全部费用，包括原来企业为员工缴纳的那一部分，连同个人需缴纳的费用。同时，还要给人事外包机构服务费。

个人社保办理所需资料及流程

　　1、个人身份缴纳社保

　　(1)本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证)、一寸照片;

　　(2)委托他人代办的还需提供代办人居民身份证原件。

　　(3)到各区(市)县社保经办机构服务大厅，及乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)，取号办理即可。

　　2、个人代缴社保

　　(1)联系人事外包机构，咨询服务与收费情况。

　　(2)缴纳社保费用和服务费，签订代缴协议。

　　(3)提交本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证复印件)。

　　(4)人事外包机构帮助办理社保成功后，可在当地人社局官网查询缴纳结果，打印缴纳证明。

　　以上就是个人社保怎么办理比较好?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看