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疫情期间养老金按时发吗？

　　疫情期间养老金按时发吗?缴纳满足15年社保，到达退休年龄办理退休后，就可以领取到养老保险里面的养老金了。那么在疫情这么严重得情况下养老金按时发吗?

　　可以在流行期间按时足额支付养恤金吗?

　　1.养老金可以按时支付

　　人力资源和社会保障部办公厅最近发布了《关于做好预防和控制新型冠状病毒感染性肺炎流行期间社会保险管理工作的通知》，明确要求所有社会保险金都应在充分和准时。

　　2.地点

　　当地的人力资源和社会事务部门还明确表示将按时发放养老金。北京市人力资源和社会保障局明确要求，该市各级社会保障机构与各社会保障发卡行一道，确保北京企业退休人员2月份的退休金在15日记入贷方。这个月。

　　2.如果无法及时执行退休金资格证明和退休程序，该怎么办?

　　1.后期程序

　　人力资源和社会事务部明确指出，对于那些未能及时处理新退休人员申请的人，在审查之后，将在审查后的一个月重新发放养恤金。

　　并且有当地明确的规则。例如，杭州明确表示，由于疫情的影响，杭州市区的参保人员在达到法定退休年龄的月份不能申报基本养老保险金，提前退休等资格。企业或个人应在疫情控制完成后的30天内申报。经审核批准后，养老金将从经批准符合领取条件的月份的第二个月起重新发放。

　　2.非证书

　　人力资源和社会事务部明确表示，对于那些未按时完成资格证书治疗的患者，将不暂停支付福利。换句话说，如果退休人员没有及时获得退休金证明，退休金将不会被暂停。

　　养老保险可以迟缴吗?

　　允许被保险企业和个人推迟业务。对于灵活的就业人员和城乡居民，需要在2020年一次性报销或定期缴纳社会保险费，以放宽期限，未及时缴纳保险费的人可在以后重新申请。流行情况已经结束并在系统中进行标记。应当强调的是，逾期付款不会影响被保险人的人身权利记录，应在疫情得到解决后的三个月内完成重新申请程序。

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员工离职当月，单位需要缴纳社保吗？

　　员工离职当月，单位需要缴纳社保吗?

　　需要!

　　员工离职的当月，员工与用人单位仍存在劳动关系。因此，用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临补缴风险及滞纳金风险。

　　什么是社保?

　　社保就是社会保险的意思，指为丧失劳动能力，或暂时失去劳动岗位，或因为身体健康原因而导致损失的人员的所提供的收入或补偿保障。社保的主要项目包括养老保险，生育保险，失业保险，医疗保险和工伤保险。成都目前已经将生育保险并入了医疗保险，不过，只要参加了职工社保，满足条件，一样可以享受生育保险相关福利待遇。

　　社保怎么缴纳?

　　1、单位缴纳：用人单位为劳动者购买，单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%。失业保险用人单位承担2%，员工承担1%。生育保险用人单位承担0.60%，个人无须交纳。（缴纳比例根据自己所在地实际情况而定）

　　2、个人购买社保：公民可以用城乡居民的名义来交纳居民社保，但是这类的社保限制的比较多，只有当地的居民来可以购买，外省的居民是不可以购买，并且居民只可以购买养老保险和医疗保险，不可以购买失业保险，工伤保险和生育保险。而参加社保，公民可以自由选择中，高，低3挡，每档每月所缴纳的社保费用是不一样的，由于每月所缴纳的费用不一样，所以每月领取的养老保险不一样，并且医保报销的比例也有所不同，低档报销40%，中档报销80%，高档报销100%。