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2019年医疗保险要交多少钱？

　　2019年医疗保险要交多少钱?国家以法律形式建立了社保，也在不断完善更新相关的政策，给予参保人更好的保障，基本上每年都会调整一些基数。下面我们就来看看2019年医疗保险要交多少钱。

2019年医疗保险要交多少钱?

　　每个地区医疗保险费用都是不同的，五险一金中，用人单位为员工缴纳医疗保险比例是6%，还需要个人缴纳2%，也就是当地社保缴纳基数的8%，社保缴纳基数是通过当地上一年平均工资计算出来的，最低为基数的60%，最高为基数的300%。

　　举个例子，如果一个地区上一年的平均工资为5000元，那么需要缴纳的社会保险最高为60%，也就是3000元，最高为300%，也就是15000元。那么每月需要缴纳的医疗保险最低就是3000*8=240元，其中公司缴纳3000*6%=180元，个人缴纳3000*2%=60元。每月需要缴纳的医疗保险最高为15000*8%=1200元，其中公司缴纳15000*6%=900元，个人缴纳15000*2%=300元。一年最低需要缴纳的医疗保险最低为240*12=2880元，公司负担2160元，个人负担720元;最高为1200*12=14400元，公司负担10800元，个人负担3600元。

2019医保缴费比例及标准

　　2019年医疗保险比例是社会保险中的8%，公司承担6%的费用，个人承担2%的费用;医保缴费标准是根据缴费基数来计算的，在上一年当地平均工资的60%-300%。(当然各地的标准可能不一样)

　　在2019年农村医疗保险费用也提高了，2018年农村医疗保险缴费为180元/人，今年每个人增加40元，提高到了220元/人，农村很多人缴纳后却一次也没有使用过，还需要继续缴纳吗?答案是肯定的，农村医疗保险每年缴费都比较低，但是看病报销比例以及报销范围很广，每年缴纳医保用不到才是我们应该高兴的事，因为自己一年没有生病。这也是可以高兴的事。

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成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类？

　　成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类?关于劳动合同各位有了解过吗?大家知道自己签订的劳动合同属于哪一种类的劳动合同吗?下面，就给大家普及一下劳动合同有哪些种类?

成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类？

　　瑞方人力以客户需求为导向，为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案的成都劳务派遣公司，下面就给大家普及一下劳动合同种类有哪些?

　　根据《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务 为期限的劳动合同。

　　1、固定期限劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。,

　　2、无固定期限劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

　　成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类?劳务派遣是企业的一种新型用工形式，很多企业为了节约用工成本，降低用工风险，都会选择使用劳务派遣员工。了解劳务派遣合作形式，请咨询网站在线服务人员。