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企业劳务外包和不外包有何区别？

　　企业劳务外包和不外包有什么区别?企业现在的用工模式也有好多种选择了，不仅仅是以前的一种了。下面我们来看看企业劳务外包和不外包有何区别?

　　节省时间 减少事务性工作。企业的事务性工作是繁琐的，还有一些企业用工是阶段性的，这样的用工形式对企业来说很是头疼，但是如果企业选择劳务外包后这些事务性工作都可以有效的规避这一问题。

　　稳定性强 适合企业发展。企业选择劳务外包后可以使人员更加稳定防止资源的流失，一旦资源流失也可以进行顺向的填补，防止因人员问题导致工作出现问题，从企业员工的角度来说选择劳务外包后可以使工作更加稳健且薪资水平更高一些。

　　节省费用 有效提高收益。专业的劳务外包公司能够为企业节约费用，在提高运营效率的同时大大降低整体费用，因为在企业的运行过程当中无论是新企业或者已运营多年的老企业都会有浪费或者经费不能充分利用的情况，但是选择劳务外包后能够极大的规避运营费用浪费的问题。

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退休养老保险计算器养老金怎么算？

退休养老保险计算器养老金怎么算？

　　在公式中，养老金实质是分两部分;

　　基础养老金和人养老金。

　　基础养老金：

　　属于社会统筹部分，也就是企事业单位，企业缴纳的那一部分，进行社会统筹调配。

　　如果是灵活就业人员自己缴纳的(12%+8%)X缴费基数的，那么其中的12%也是计入社会统筹的。

　　指数：

　　由缴费决定，规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资，最低0.6倍的在岗平均工资，

　　计发养老金时，是历史缴费指数的平均值

　　缴费年数：

　　满一年才会计入，采用的是去尾法计算的

　　个人养老金：

　　个人养老金也就是发工资时，社保扣费中的养老金部分，一般是缴费基数的8%;

　　这部分钱是每年计算利息的，社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化

平均预期年龄和退休年龄:

　　平均预期年龄是无意外情况下，人的平均寿命，由国家统计，当前呈现上涨趋势。

　　退休年龄是指申请退休的年纪，

　　比如预期寿命78，申请退休是65岁，那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取

社保养老金的优势：

　　社保养老是专款专用的钱，

　　社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。

　　基础养老金部分社会统筹的含义：当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。

　　注意事项

　　社保基金和医疗保险是分不开的，要享受退休后的免费医疗，就需要缴纳社保

　　养老、医疗(包含大病统筹)、失业、工伤、生育(部分地区已经合并到了社保医疗险中)这五个是社保的完整部分，灵活就业人员仅缴纳前两项