宜宾外包平台公司|外包平台有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务代理，人事管理，薪酬优化，社保代办，员工管理，税务优化，等人力资源管理外包服务

养老保险该缴多少年？

　　养老保险该缴多少年?有些参保人员对养老保险缴费年限的认识确实存在误区。实际上，按照养老金计发新办法来看，参保人员退休时领取养老金的高低与缴费年限长短、个人账户总额是紧密相连的。按照规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

　　基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。也就是说，如果参保人员缴费年限为15年，那么其基础养老金部分就是退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以15%，但是如果参保人员在缴费年限满15年后继续缴费，那么随着缴费年限每增加一年，基础养老金部分就会相应增加1%。张先生缴费年限已经31年，那么在计算其基础养老金部分时，就是退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以31%。

　　另外，个人账户养老金部分以本人账户储存额除以计发月数计算。而个人账户储存额随着参保人员的缴费，按其缴费基数的8%划入。也就是说，参保人员缴费年限增加，其个人账户的总额也会相应增高。所以，养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。

宜宾外包平台公司|外包平台有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务代理，人事管理，薪酬优化，社保代办，员工管理，税务优化，等人力资源管理外包服务

离职以后五险一金该怎么办？

　　五险一金的正常缴纳能够保障参保人的社会福利享受，在目前还是比较受大家重视的。那么离职以后后五险一金该怎么办呢?对于这个问题，就来看看下文的介绍吧。

离职以后五险一金该怎么办?

　　1、养老保险是可以中断的，中间中断没有什么太大影响，因为最后是按照累计年限的，不过交得越多，当然退休后领取的养老金也就越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

　　2、失业保险虽然必须要交;失业保险其实断不断缴也不是非常重要，有人说失业保险是社保中最鸡肋的一个险种，因为失业保险的领取条件，很多情况下我们在失业的状态下，也不能够领取失业保险。(领取条件需要是单位和你解除劳动合同即把你开除，而且要在单位缴纳保险满一年以上，领取条件可以查看当地政策规定)所以说失业保险断缴与否不是那么重要。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

　　3、医疗保险就比较重要，政策规定的是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的都有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管;每个上医保的有一个蓝本(或者卡)，就是医疗本(卡)，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同，各地政策不同报销比例也有可能不同)，如果住院报得就多了，可以达到扣除底数之后的90%之多(不同的地方不完全一样)。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

　　4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取;办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

　　所以说对于离职以后五险一金该怎么办?的问题，大家可以根据这篇文章来思考，需要注意的是，如果自己到社保局去缴纳五险一金是缴纳不了的，只能够缴纳社保中的养老保险、还有医疗保险。五险一金是需要公司才能够缴纳。