【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包平台

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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外包平台常识

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社保和商业保险的区别

  社保和商业保险的区别。很多人对于社保和商业百姓的区别了解得并不多,部分人企业告诉员工我们为你买了商业保险,就不买社保了。买了商业保险就可以不买社保了吗?下面,我们来看社保与商业保险有什么区别?

社保和商业保险的区别

  社保,旨在为国民提供基本生活保障,是国家强制企业为员工购买的,不为员工购买社保是违法的;商业保险,则是针对客户需求在不同方面给予高额保障,给予客户全方位的保护。

社保与商业保险有什么区别?

  区别一:自愿原则

  社保是一种国家福利,是强制性缴纳的;

  商业保险是一种个人行为,可自愿购买;

  区别二:期限可选

  社保必须交满一定年限才可动用或领取;

  商业保险缴费期限灵活,3年、5年、10年、20年...时间长短由投保人决定;

  区别三:金额可控

  社保构成中,养老个人缴纳8%,医保个人缴纳2%,失业个人缴纳1%,随工资增加,缴纳金额也相应提高。

  商业保险根据性别、年龄等条件进行核准,同类型的保险产品金额有所差,可根据自己实际情况选择缴费金额与保额,多缴多得,少缴少得;

  区别四:时长可调

  社保保障时间为终身制,活的越长越受益;

  商业保险保障时长可选择,短期如1年、中长期如20-30年、长期如终身;

社保和商业保险的区别 第1张

  区别五:意外涵盖广

  社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。工伤保险只针对单位内、上下班途中,除此外的外出如旅游或是在家中发生意外具不负责,但在就医时可刷医保卡动支个人缴纳医保部分金额,不可报销。

  商业保险涵盖多种意外类型,社保保与不保的项目在商业保险保险责任中均有体现,治疗费超过100元的部分均可很据保单规定按一定比例报销。

  区别六:医疗针对性

  社保可凭发票报销,但设有上下限。剔除掉自费部分后,在可报销额度内按一定比例报销,社保内用药费用价格比自费与商业保险划算;

  商业保险医疗保障具有针对性,轻症的住院报销与社保形成互补,可报销社保报销后剩余部分;重疾则在确诊后,可报销诊断书按照保单规定比例提前给付,可减少大部分医疗费用负担;

  区别七:住院有补贴

  社保未设住院补贴;

  商业保险中含有住院补贴,金额50-200元一天不等,可作为营养费,亦可用作床位费跟自费用药抵消;

  区别八:身故泽家人

  社保项目中养老保险与医疗保险可按照个人账户剩余价值继承、以及当事人的丧葬费限额报销,基本没什么东西可以留给家人;

  商业保险中规定,不论缴费时长,只要在保险期间身故,则根据保单保单规定比例进行高额赔付,惠泽家人;

  区别九:特俗豁免权

  社保不具备豁免功能;

  商业保险中有特俗规定的缴费豁免功能,如在缴费期间被保人发生重疾,按照保单合同进行赔付后,可免交剩余保费,但其享受的保单利益不变;

  区别十:变现灵活

  社保中可变现的项目体现在养老保险。需缴满15年,并在退休后才可领取。通过医保套现的行为属于违法行为,切勿行之。

  多数商业保险产品可用作保单抵押贷款取现应急,或申请减少保费保额进行实现;

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成都门诊特殊疾病怎么认定?

  成都门诊特殊疾病怎么认定?医疗保险有报销范围,不在报销范围内,不能进行医疗报销。门诊费用一般直接用医疗保险个人账户余额直接结算,不够的就自己承担。门诊特殊疾病可以申请医疗报销,报销部分医疗费用。那么,成都门诊特殊疾病怎么认定?

成都门诊特殊疾病怎么认定?

  1、参保人员向具备门特认定资格的医疗机构提出申请;

  2、向门特认定医疗机构提供检查报告和诊断证明(若在该门特认定医疗机构检查诊断的参保人员无需提供,无检查报告和诊断证明的参保人员可在该门特认定医疗机构检查诊断);

  3、提供本人身份证、社保卡,由他人代办的还需提供代办人身份证;

  4、刷社保卡办理门特认定。

成都门诊特殊疾病怎么认定? 第1张

  注意事项:

  在住院期间不能申请门诊特殊疾病认定。

  初次办理的病种,通过认定后超过6个月未进行门诊特殊疾病治疗或出现中断治疗达到6个月以上的,均应按规定重新申请门诊特殊疾病认定。

  成都门诊特殊疾病怎么认定?医疗保险的作用,大家应该都有所了解,在这里就不啰嗦了。建议还没有参加医疗保险的朋友,积极参加社保医疗保险。