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五险一金如何转移到异地？

　　五险一金如何转移到异地?五险一金也就是社保加上住房公积金，目前大多数企业都会给员工缴纳五险一金，那么如果要换城市工作了，五险一金如何转移到异地呢?

五险一金中哪些能异地转移?

　　其实在五险一金的异地转移中，一般变动的只有养老保险、医疗保险以及住房公积金。只有养老保险是可以在同一个账户中进行续交的。养老保险的异地转移，需要接入地的社会保障局接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后。原城市的社保局经办人员会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

　　医疗保险是没有办法异地转移的。到了新城市工作之后，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费的，不过消费只能在以前的城市进行。

　　公积金的转移，在新单位缴纳了一个月公积金后，有了新的公积金账户，可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函，再把接收函和新的账户给原单位，这样原单位就能全权办理转移。

五险一金转移的流程

　　若是前后两家的企业属于同城市，就不需要办理转移手续，新入职的企业凭员工的身份证号码，直接办理增员就可以了。如果是到异地工作，则需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

　　公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：

　　1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

　　2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

　　3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

　　4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

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主动离职可以领失业保险金吗？

　　主动离职可以领失业保险金吗?有些朋友不太了解失业保险，以为失业就能领取相关的福利，其实还得满足一些条件的，比如有朋友就问主动离职可以领取失业保险金吗?

　　自己主动离职四不能领取失业保险金，只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接打到卡里面。除失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保。

　　失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80%，但不得低于当地城镇低保标准。女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。

　　如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。