自贡外包平台公司|外包平台有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务代理，人事管理，薪酬优化，社保代办，员工管理，税务优化，等人力资源管理外包服务

春风送岗 助力家门口就业

　　为切实抓紧抓好“今冬明春农民工就业服务”与“春风行动暨就业援助月”专项服务活动，做好节后农民工返岗复工服务保障工作，2月3日上午，由武侯区人力资源和社会保障局主办、武侯区就业服务管理局承办的“武侯区2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动”在武侯区人力资源市场举行。

　　据悉，本次招聘会采用“线上+线下”的方式同步进行，招聘活动现场，来自成都本地的成都润邗商贸有限公司(大润发)、四川苏宁易购销售有限公司、成都致经典食品贸易有限公司等33家大型企业，提供了包括后仓管理员、维修技术员、收银员、配送司机、保洁员、护理员、篮球教练、课程顾问等580个就业岗位。

　　“我是返乡的务工人员，以前春节后返岗都是去外地，今天来这里看看能不能找一份离家近的工作，方便照顾家里。”来自潮音社区的王先生表示，“今天现场的岗位很多，福利待遇也很不错，我已经和几个岗位的招聘负责人取得联系，希望能从里面尽快找到一份合适的工作。”

　　本次招聘活动持续近4个小时，在用工企业和求职者的热情支持中圆满举行。参与现场活动的求职者人数共计350人，发送政策宣传资料321份，提供咨询289人次，企业累计收取投递简历162份，达成就业意向85人。线上招聘活动中，宜业成都、“小武求贤”微信公众号、瑞方云招聘网络专场招聘会共组织企业50家，提供岗位850个，当天共收到投递的简历231份，达成初步就业意向10人，网络点击量和浏览量11133人次。本次线上活动专场将持续推送20天，为广大企业和求职者提供更加便捷、高效的就业服务。

　　助力更多返乡人员留乡就业，有效缓解企业的用工需求，是公共就业服务工作的重点内容之一。为帮助更多群众实现家门口就业，武侯区人社局以武侯区人力资源市场为载体，提前走访了解企业用工需求，并扎实做好需求岗位的收集整理工作，全面汇总求职者信息、就业意愿，把握春节后返乡人员就近就业高峰，精准匹配用工双方条件并推荐就业，确保在符合用工条件的情况下，有意愿的人能就业，有需求的企业能用工。

 

更多招聘及求职需求

欢迎致电武侯区人力资源市场：028-60196280

或关注“小武求贤”微信公众号

市场地址：武侯区武科东四路18号

联邦财富中心2号楼

自贡外包平台公司|外包平台有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务代理，人事管理，薪酬优化，社保代办，员工管理，税务优化，等人力资源管理外包服务

五险一金缴纳比例

　　五险一金缴纳比例。社保五险是单位法定义务必须为员工缴纳的，但是，费用不是全部由单位出，员工自己也要承担一部分的社保费用。社保五险有一定的缴纳比例，单位、员工按照比例缴纳费用，那么，五险一金缴纳比例是多少?

2017年五险一金缴纳比例

　　一、养老保险

　　【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　二、医疗保险

　　【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

　　三、失业保险

　　【缴费比例】：单位2%，个人1%。

　　四、工伤保险

　　单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

　　五、生育保险

　　单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

　　六、住房公积金

　　【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2017五险一金缴纳基数规定

　　缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

　　【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。