【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包平台

企业都会出现的税务问题

选择外包平台 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包平台就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包平台常识

甘孜外包平台公司|外包平台有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,人事管理,薪酬优化,社保代办,员工管理,税务优化,等人力资源管理外包服务

社保入税政策

  社保入税政策,以往社保是社保局在操作,相关数据都是由企业单位提供的,这就导致数据的准确性不高,一些企业可能为了降低成本就会,在其中操作。所以据了解社保入税政策将在明年的一月一日实施。

社保入税政策 第1张

  社保的费用也是企业人力成本的重要组成部分,社保费率的高低就影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。

企业如何合法降低人力成本

  根据《劳动合同法》第四十四条的规定"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

  对于非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。

  兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

  劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若是劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

聘用实习生,签订实习协议

  一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

个体户外包企业业务

  将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……

了解外包平台

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2022城乡居民医疗保险筹资标准

  2022城乡居民医疗保险筹资标准。职工医疗保险是每个月缴费,居民医疗保险是一年交一次,当年缴纳次年的保费。9月1日开始,各地开始征收2022年的城乡居民医疗保险保费了。下面,我们就来了解一下2022城乡居民医疗保险筹资标准。

2022城乡居民医疗保险筹资标准

  2022年成都市城乡居民医疗保险集中筹资期为:

  2021年9月1日0:00——2021年12月25日24:00

  缴费标准如下图:

2022城乡居民医疗保险筹资标准 第1张

  2021年9月1日开始缴纳的2022城乡居民医疗保险待遇有效期为:2022年1月1日——2022年12月31日。没参加职工医疗保险或者2022年会断缴职工医疗保险的,想在2022年享受医疗保险待遇福利的,请在2021年9月1日到2021年12月25日办理2022城乡居民医疗保险参保缴费。

  2022城乡居民医疗保险筹资标准。参加城乡居民医疗保险的朋友,可以根据自身情况选择缴费标准。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。