遂宁外包平台公司|外包平台有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务代理，人事管理，薪酬优化，社保代办，员工管理，税务优化，等人力资源管理外包服务

热烈祝贺瑞方重庆的分公司正式成立

盛夏时节，喜讯传来，2015年7月29日四川省瑞方人力资源管理有限公司重庆分公司顺利申请到营业执照，这是瑞方人力继德阳、绵阳分公司后成立的第7家分公司。重庆分公司的成立，标志着瑞方人力西南区域行业领导品牌的建立路程迈进了新的一步。
 
瑞方人力(FindHR)，国内知名人力资源流程外包服务品牌，2005年发迹于上海，2010年进入成都，并于2011年成立四川省瑞方人力资源管理有限公司（劳务派遣许可证：川人社派201402040013）。目前在绵阳、德阳、泸州、资阳、达州、眉山、重庆等地成立了多家分支机构，业务范围覆盖四川全省及西南各主要城市。
 
公司秉承“专业、互信、共赢”的经营理念，已经为数百家国际、国内知名企业提供了规范的岗位外包、劳务派遣、社保公积金代理、薪酬福利代发等人力资源流程外包服务。
 
公司目前主要客户覆盖金融、IT通讯互联网、消费品、医疗、政府、工程、电力、房地产、燃气、石油、航空以及各类生产性企业等各主要行业领域。
 
公司以网站（www.ruifind.com ）、微信(ruifind)为平台，为企业、人才和瑞方三者之间架起了互动式的交流渠道。

咨询热线：4000-028-820

 


 



 

 

遂宁外包平台公司|外包平台有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务代理，人事管理，薪酬优化，社保代办，员工管理，税务优化，等人力资源管理外包服务

员工社保缴费基数是否可以全按最低标准申报？

　　员工社保缴费基数是否可以全按最低标准申报?社保费用由缴费基数和缴费比例确定，缴费基数由员工上年度月平均工资确定，但是，有很多企业按照最低标准申报缴费基数。员工社保缴费基数是否可以全按最低标准申报?

员工社保缴费基数是否可以全按最低标准申报？

　　员工社保缴费基数全按最低标准申报，这些做法都是不对的!一起来看看单位社保缴费基数到底该如何确定。

　　用人单位按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)申报各项社会保险缴费基数，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。根据《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

　　用人单位应当按职工实际工资收入申报社保缴费基数。各险种统一使用四川省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限。

　　每位员工的收入不同，社保缴费基数有上下限之分，这种情况员工缴费基数可以根据以下几种情形确定：

　　情形一：职工工资低于缴费基数下限

　　用人单位按职工实际工资收入申报，社保经办机构按缴费基数下限征收。

　　情形二：职工工资处于缴费基数下限和缴费基数上限之间

　　用人单位按职工实际工资收入申报，社保经办机构按申报的职工实际工资征收。

　　情形三：职工工资高于基数上限

　　用人单位按职工实际工资收入申报，社保经办机构按缴费基数上限征收。

　　员工社保缴费基数是否可以全按最低标准申报?单位有责任和义务为每一位员工办理职工社保参保缴费，如果你的公司没有为你办理社保参保缴费，可以要求其办理。