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什么是失业保险？失业保险缴费标准是什么？

　　失业保险虽然是社保五险之一，但是，大家对于失业保险的了解确实少之又少。为了加深大家对失业保险的认识，下面，我们就来了解一下失业保险吧。

一、什么是失业保险？

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。我国是从1986年国务院颁布《国有企业实行职工待业保险暂行规定》开始实施失业保险制度的，1999年1月22日，国务院颁布《失业保险条例》(第258号令)，进一步完善了失业保险制度。失业保险具有如下几个特点：一是普遍性，二是强制性，三是互济性。

二、哪些单位和个人必须参加失业保险？

　　城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工、国家机关和与之建立劳动合同关系的工人都必须按国家和省有关社会保险费征缴的规定，按时足额缴纳失业保险费。

三、缴纳失业保险费的标准是什么？

　　城镇企业事业单位按照本单位工资总额的0.7%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的0.3%缴纳失业保险费。

　　无雇工城镇个体工商户、自由职业者，自愿参加失业保险的，按不低于当地上年全部职工月平均工资的2%缴纳失业保险费。

四、享受失业保险待遇须具备什么条件？

　　享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记并有求职要求的。

五、失业保险金发放的标准如何计算？

　　失业保险金的发放标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。农民合同制工人的生活补助标准为当地失业保险金标准的50%，其生活补助由失业保险经办机构一次性发给本人。

六、失业人员领取失业保险金的期限有哪些规定？

　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。

七、办理失业保险金申领发放需哪些手续？

　　1.失业人员失业前所在单位，将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报失业保险经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

　　2.失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内到失业保险经办机构申领失业保险金。逾期不予办理。

　　3.失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记及求职证明;省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

　　4.失业人员领取失业保险金，由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

　　5.经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。

　　6.失业保险金按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。

　　通过以上几个问题，大家应该对于失业保险会有足够的认识，如果还有什么想要了解的关于社保的政策知识，请关注我们了解详情。

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失业保险缴费

　　失业保险缴费，失业保险是对于参保者在一定条件下失业，给予失业津贴及相关的待遇的社会保险。也是社保中的一个险种是职工和企业一起承担，而且是必须要缴纳的。那么失业保险缴费一个月多少钱呢?

失业保险缴费要交多少钱?

　　失业保险缴费金额=失业保险缴费基数*失业保险缴费比例

失业保险缴费基数

　　按照《失业保险条例》的规定,城镇企业事业单位的缴费基数，是本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算的方式。是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

　　在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各 单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。

　　例如:以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以月单位工资总额为基数,按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的,可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

　　以上是成都人事外包小编整理的关于失业保险缴费的相关知识，如果想了解更多其他社保相关的知识可以返回瑞方人力首页进行查看。